いつTCIに申し込むことができますか？
質問者：Lola Foerstner |最終更新日：2020年6月4日
カテゴリ：個人金融引退計画
いつ、どのようにTCIを申請できますか？ボンディングまたは介護者の理由により、休暇の初日が取得されてから最初の30日間にTCI給付を申請する必要があります。
これを考慮して、RIでTCIを申請するにはどうすればよいですか？個人はwww.dltでオンラインで申し込むことができます。 ri .gov / tdiまたは、紙の申請書をダウンロードして記入し、TDI、PO Box 20100、Cranston、 RI 02920に戻ることができます。郵送された申請書を要求するには、個人は（401）462-8420、オプション1に電話する必要があります。 TCIの特典は、部分的な週の雇用（パートタイムスケジュール）をカバーしますか？
また、いつTDIを申請できますか？申立人は、仕事を休んだ最初の日の最初の30日間にTDI給付を申請する必要があり、保税または介護者の理由で休暇を取った後の最初の30日間にTCI給付を申請する必要があります。
同様に、TCIを申請するにはどうすればよいですか？
TDI / TCIのファイルには2つの方法があります。
- オンライン：オンラインで安全に申請するか、紙の申請書をダウンロードしてください。 Descargarunaaplicaciónenpapel。
- 電話：（401）462-8420に電話し、紙の申請書を郵送するように依頼してください。
RIでTDIの資格はありますか？
TDIを申請する前の年（または15か月前から3か月前までの間にベース期間と呼ばれます）に少なくとも9,300ドルを支払った場合、ロードアイランドTDI支払いの資格があります。
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RIでTDIのメリットを享受するにはどのくらい時間がかかりますか？
TDI給付を徴収できる週数は、基準期間の収益と週ごとの給付額によって異なります。給付を受けることができる最大期間は30週間です。 TCI（臨時介護保険）の場合、最長4週間の給付が受けられます。
TCIは課税対象ですか？
はい、あなたに支払われるTCI給付は、連邦および州の所得税の対象となります。
TDI RIとは何ですか？
一時的障害保険（ TDI ）は、一時的な障害または傷害によって引き起こされた数週間の失業に対して、被保険者のRI労働者に給付金を提供します。これは、仕事に関係のない病気や怪我に起因する賃金の損失から労働者を保護し、ロードアイランド州の労働者によって独占的に資金提供されています。
RI TDIの最大税額はいくらですか？
つまり、年間50,000ドルを稼ぐ人は、今年は550ドルであるのに対し、来年は650ドルのTDI税を支払うことを期待する必要があります。過去5年間で税率が上昇したのはこれが初めてです。 2017年から2018年の間に、率は1.2％から1.1％に低下しました。給与税は、障害者の支払いの費用をカバーするために変動します。
FMLAはRIでどのように機能しますか？
ロードアイランド州の雇用主は、現在または前年の少なくとも20週間に少なくとも50人の従業員がいる場合、 FMLAの対象となります。従業員は、次の場合にFMLA休暇の資格があります。会社で少なくとも1年間働いている。彼らは半径75マイル以内に少なくとも50人の従業員がいる場所で働いています。
TDIの資格はありますか？
TDI給付の対象となるには、少なくとも14週間のハワイでの雇用が必要であり、その間に20時間以上の支払いがあり、障害の初日の52週間前に400ドル以上の収入があります。あなたの怪我や病気は仕事とは関係ありません。あなたの仕事が原因ではありません。
一時的な障害者フォームに記入するにはどうすればよいですか？
短期障害者請求の準備
- ステップ1-請求フォームを取得します。短期的な障害者手当を請求するために提出する必要のあるフォームのコピーを人事部に依頼してください。
- ステップ2–フォームに記入します。
- ステップ3–雇用主にフォームのセクションに記入するよう依頼します。
- ステップ4–医師による検証。
- ステップ5–フォームを送信します。
TDI保険とは何ですか？
ハワイの一時的障害保険またはTDI （短期障害保険またはSDIとも呼ばれる）法は、雇用主が外出中に一時的に賃金の一部を働かせることができない従業員に支払うことを義務付けています。従業員は、妊娠やその他の仕事に関係のない病気やけがのために休暇を取ることができます。
一時的な障害はありますか？
社会保障庁（SSA）による障害給付は、12ヶ月以上、誰のために無効になっている人にのみ利用可能な重大度レベルの要件を満たしている障害を持っています。あなたの一時的な障害は1年続くかもしれませんし、期間がもっと短いかもしれません。
一時的な障害をどのくらい集めることができますか？
3〜6か月
一時的な障害がなくなったらどうしますか？
短期的な障害のメリットがなくなった場合は、雇用主に連絡する必要があります。職場での長期的な計画の対象となる可能性があります。そうでない場合は、社会保障給付制度を検討する必要があるかもしれません。
ロードアイランド州での産休はどのくらいですか？
ロードアイランドPFMLAは、従業員に、妊娠を含む深刻な健康状態のために、任意の2暦年で最大13週間の休暇を取る権利を与えます。 FMLAは、深刻な健康状態と育児のために最大12週間の休暇を取る権利を従業員に与えます。
TDIクレームのステータスを確認するにはどうすればよいですか？
インターネットクレームのステータスを確認するには、（401）243-9100のコールセンターに連絡し、クレーム担当者に相談する必要があります。免責事項：FAQは情報提供のみを目的として提示されています。
一時的な障害の申し立てのステータスを確認するにはどうすればよいですか？
申し立てのステータスを確認する主な方法は2つあります。
- オンラインwww.ssa.govで。
- 地元のSSAオフィスまたは本線でSSAに電話する。
妊娠中のRIのTDIはどのくらいですか？
30週間
TDI後に失業を回収できますか？
あなたはTDIから解放されたら、あなたが失業している場合、あなたは失業給付のためのファイルができます。フルタイムの仕事に戻るには、フルタイムの仕事が可能で利用可能であり、書面による許可を得て医師から解放される必要があります。適格性は、請求を提出した後に決定されます。
ハワイでTDIにどれくらい滞在できますか？
ハワイでは、雇用主は従業員に保険をかけるか、最長6か月間一時的な障害手当を支払う必要があります。ハワイ州は、雇用主に一時的な障害保険（ TDI ）を提供するか、妊娠を含む短期の仕事に関係のない病気や怪我に苦しむ労働者に支払いをすることを義務付けています。