この記事では、「顧客満足度」に影響を与える15の重要な要素についてもう少し詳しく説明します。

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さらに、仕事の満足度の4つの理論は何ですか？最も一般的で著名な職務満足理論は次のとおりです。

• マズローの欲求階層説、
• ハーズバーグの動機-衛生理論、
• 仕事の特徴モデル、
• 性向アプローチ。

同様に、仕事の満足度の5つの源は何ですか？

これは、給与、昇進と昇進の機会、同僚、監督、および仕事自体の5つの側面で自分の満足度を測定します。

仕事の満足度はどのくらいですか？

従属変数は、非常に不満、不満、中立、満足、非常に満足に分類される仕事の満足度です。種々の参考文献は、仕事の満足度に影響を及ぼし得る要因を提示し、仕事の満足度に年齢、性別及び保有のベアリング[6]を説明します。年。