連邦失業保険法の対象となるのは誰ですか？
質問者：Urano Nyk |最終更新日：2020年2月11日
カテゴリ：個人金融個人税
次の場合は、失業税を支払う必要があります。年間の暦四半期に従業員に1,500ドル以上の賃金を支払った場合。 1年の20週間以上、1日の少なくとも一部に1人以上の従業員がいます。フルタイム、パートタイム、一時労働者を含むすべての従業員を数える必要があります。
それに応じて、連邦失業保険税を支払う必要がありますか？雇用主は、 FUTAに基づいて従業員の失業税を支払う必要があります。あなたが現在または以前の年に任意の暦四半期中の賃金に少なくとも$ 1500支払った場合は、連邦失業税を負います。従業員はFUTA税を支払いません。ほとんどの州には、独自の州失業保険税法（ SUTAまたはSUI）があります。
同様に、FUTAの対象となる賃金は何ですか？税金は、その年の間に賃金として各従業員に支払った最初の7,000ドルに適用されます。 7,000ドルは、連邦またはFUTAの賃金ベースと呼ばれることがよくあります。一般に、州の失業税の対象となる賃金を支払った場合、フォーム940を提出すると、最大5.4％のクレジットを受け取ることができます。
また、誰がFUTA税を支払うのか知っていますか？
連邦保険拠出法（FICA）に基づく税金とは異なり、 FUTA税を支払うのは雇用主のみです。 FUTA税は、雇用主が従業員に支払う賃金の特定の割合です。ただし、雇用主は、一定の基準額（従業員1人あたり7,000ドル）まで支払われた賃金に対してのみFUTA税を支払う必要があります。
誰がフォーム940を提出する必要がありますか？
次の場合は、フォーム940を提出する必要があります。年間の暦四半期に従業員に1,500ドル以上の賃金を支払った場合。過去2年間のいずれかの20週間以上の異なる週に、少なくとも1日の一部に1人以上の従業員がいました。
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連邦失業保険税の免除は何ですか？
FUTA税を免除される補償金
これらの支払いには、食事や宿泊などの福利厚生、従業員の健康保険への拠出、および適格な引越し費用の払い戻しが含まれます。グループ定期生命保険給付。従業員の退職金口座（401（k）口座など）への雇用主の拠出誰がFUTAを免除されますか？
FUTA税は、組織自身の資金からのみ支払われます。従業員はこの税金を支払ったり、給与から源泉徴収したりしません。内国歳入法のセクション501（c）（3）に基づいて所得税が免除されている組織も、FUTAから免除されます。この免税は免除できません。
LLCの所有者は失業税を支払う必要がありますか？
SMLLCのメンバーは従業員ではないため、 LLCによる労働者災害補償の対象となる必要はありません。さらに、 LLCは、連邦失業保険税（現在、賃金の最初の7,000ドルの6.2％）を唯一のメンバーに支払う必要はありません。
連邦失業保険税はどのように計算しますか？
現在のFUTA税率（6.2％）に、四半期に支払われた賃金ベース（$ 7,000）までの各従業員の課税対象賃金を掛けます。結果を合計します。合計は、総FUTA納税義務です。次に、最大許容クレジット額（5.4％）に、賃金ベースまでの同じ賃金を掛けます。
2018年の連邦失業税率はいくらですか？
6パーセント
失業に対していくらの税金を払いますか？
連邦所得税は、10％の定額で失業手当から源泉徴収されます。あなたが持っている扶養家族の数に応じて、これは雇用主があなたの給料から差し控えたであろうものより多かれ少なかれかもしれません。
FUTAとSUTAを免除されるのは誰ですか？
ほとんどの企業は、連邦失業保険税（ FUTA ）と州失業保険税（ SUTA ）を支払う必要があります。政府の雇用主、非営利の宗教、慈善、教育機関を含む特定の組織は、これらの税金の支払いを免除されています。
FUTA税の対象となるものは何ですか？
連邦失業保険法（ FUTA ）は、雇用主が従業員の賃金に対して支払う給与税です。税金は、従業員が最初に獲得した7,000ドルに対して6.0％です。 7,000ドルを超える収益は課税されません。実際には、実際に支払われる割合は通常0.6％です。 IRSは通常、企業に四半期ごとにFUTA税を支払うことを義務付けています。
独立請負業者はFUTAに支払いますか？
6.請負業者は資格がありません。 FUTA税は、正社員、パートタイム従業員、および臨時労働者に課せられます。ただし、独立請負業者の給与から源泉徴収しないのと同様に、これらの請負業者にFUTA税を支払う義務はありません。
SUTAレートとは何ですか？
各事業は、 SUTA納税に基づいて、FUTA税の控除を受けます。一般に、雇用主は、各従業員の連邦失業保険税（FUTA）に資金を提供するために、総賃金の6％、労働者1人あたり最大7,000ドルの上限を支払う必要があります。
家族は失業税を免除されていますか？
現在、 FUTA率は6％です。これは、企業がその年の賃金として各従業員に支払う最初の7,000ドルに適用されます。あなたは特定の家族にFUTAを支払うことを免除されるかもしれません、そしてこの可能な免税はあなたの税負担が家族を雇うことによって影響を受ける主な方法です。
従業員がいない場合、940を提出する必要がありますか？
あなたは、通常の従業員を持っていますが、特定の暦年中に従業員を払っていなかった場合でも、フォーム940を提出し、従業員の支払いをしなかった旨を担当しています。
Simple IRAの寄付はFUTAから免除されますか？
SIMPLE IRAの拠出は、連邦所得税の源泉徴収の対象ではありません。ただし、給与削減の拠出は、社会保障、メディケア、および連邦失業保険（ FUTA ）税の対象となります。マッチングおよび非選択的寄付は、これらの税金の対象ではありません。
従業員はSUTAとFUTAを支払いますか？
雇用主はまた、州および連邦失業保険税（ SUTAおよびFUTA ）を支払う必要があります。 FUTA率は6.2％ですが、支払うSUTA税に対して最大5.4％のクレジットを受け取ることができます。 FUTAの賃金ベースは7,000ドルです。年間の賃金が7,000ドルを超えると、各従業員のFUTAの支払いを停止します。
あなたの事業は連邦失業保険法に基づいて責任を負いますか？
連邦失業保険税の責任。連邦失業保険法（ FUTA ）は、雇用主が従業員に支払う賃金に基づいて、雇用主に給与税を課しています。他の給与税とは異なり、事業自体がFUTA税を支払う必要があります。従業員の賃金からFUTA税を源泉徴収することはありません。