マルチユニット交渉とは何ですか?

質問者:Una Rutkosk |最終更新日:2020年3月17日
カテゴリ:ビジネスおよび財務人材
4.5 / 5 (438ビュー。24投票)
マルチユニット交渉。組合が従業員に関連する問題について交渉することを主張する試みを含む。ユニットの外で、または雇用主がいくつかのユニットと一緒に交渉することを主張する。マルチ-

その中で、複数の雇用主の交渉とは何ですか?

複数の雇用主との交渉は通常、1つの業界の複数の雇用主が1つの業界と交渉するために協会に参加するときに発生します。連合。'競争の激しい企業の小規模雇用者は、通常、協会を通じて交渉を可能にするため、交渉に熱心です。

また、交渉単位と非交渉単位の違いは何ですか?交渉と非交渉の連邦職員の違いは、交渉の処理方法です。交渉や代理人の従業員とは異なり、交渉の従業員は他の従業員と一緒に雇用問題を交渉することはできません。

第二に、団体交渉単位とは何ですか?

労使関係における交渉単位は、団体交渉およびその他の経営者との取引において単一の労働組合によって代表される(米国法の下で)明確で識別可能な利益の共同体を持つ従業員のグループです。

交渉単位の位置とはどういう意味ですか?

交渉単位の位置は、労働組合によって表される仕事です。労働組合は、これらの仕事のさまざまな雇用条件について交渉しますが、一般的に、経営陣が唯一の特権であるとみなす報酬やその他の事項については交渉しません。

27関連する質問の回答が見つかりました

交渉ユニットのメンバーシップを決定するのは誰ですか?

団体交渉の目的に適したユニットであるとNLRBによって決定された従業員のグループ。交渉ユニットが特定された後、そのユニットの従業員は、通常は労働組合の交渉担当者を選択する権利を有します。

組合と団体交渉ユニットの違いは何ですか?

労働組合と経営者が組合契約に合意するために使用するプロセスは、「団体交渉」と呼ばれる交渉ツールです。労働組合と経営者が団体交渉を行う場合、各当事者にはそれぞれの交渉チームを構成する代表者がいます。

適切な交渉単位は何ですか?

1. Aの交渉単位は、単に論理的団体交渉で組合表現の目的のために一緒に配置されている労働者のグループです。グループまたは労働者が適切な交渉単位を構成するのに十分な共通点を共有しているかどうかを判断するための基本的なテストは、「関心のあるコミュニティ」の概念です。

交渉PDFとは何ですか?

交渉より広く交渉、共同意思決定、または関節調整のプロセスとして。雇用主と従業員の両方の利益を代表するグループ間。そしてそれはを意味します。 '実質的なおよびを統治するための合意された一連の規則の交渉および継続的な適用。

非交渉従業員とは何ですか?

基本的に、交渉従業員は、団体交渉協定の対象とならない、SESの監督専門職、技術職、事務職、管理職、および管理職のキャリアおよびキャリアの従業員です。

次のタイプの従業員のうち、交渉単位に含めることができないのはどれですか?

交渉単位に含めることができない従業員タイプは、農業労働者、独立請負業者、監督者、および管理者です。

NLRBは、適切な交渉単位を決定する際にどのような要素を考慮しますか?

明確なスキル、トレーニング、職務を持ち、明確な仕事を遂行します。機能的に統合されており、頻繁に連絡を取り、他の従業員と統合されている。明確な雇用条件を持っている。と。個別に監視されます。

特定の期間、雇用主と従業員の関係を規制する文書はどれですか?

議会は、労働者の一般的な福祉を害することができ、従業員雇用者の権利を保護するために団体交渉を奨励するため、および特定の民間部門の労使慣行を削減するために、1935年に全国労働関係法(「NLRA」)を制定し、企業や米国経済。

団体交渉の例はどれですか?

この種の取引は労働契約であり、「団体交渉協定」またはCBAと呼ばれることがよくあります。経営陣と従業員の間のCBAでカバーされている多くのトピックの例には、従業員の賃金、時間、福利厚生、休暇、昇給、昇進、および懲戒問題が含まれます。

団体交渉協定の目的は何ですか?

団体交渉は、労働者の給与、労働条件、福利厚生、および労働者災害補償と労働者の権利の他の側面を規制するための合意を目的とした、雇用主と従業員グループの間の交渉のプロセスです。

非単位とはどういう意味ですか?

ユニットは、一つの手段ので、-単位は、任意の数のものから離れています単位分数-ここ以外のいくつかの例があります-単位分数を等分、全体の多くの部分です単位分数には、1ではない分子があります。

代表されていない従業員とは何ですか?

それは、あなたがそのスキルセットユニオンの下またはその一部と見なされないことを意味します。あなたは組合代表なしで意のままに窮地に立たされます。 2017年7月25日に回答しました。これは、彼らが頼りになることなく必要であると判断した場合、あなたの雇用を終了する法的権利を持っていることを意味すると思います。

非交渉とはどういう意味ですか?

交渉/代表されていない従業員
全国労働関係法(および特定の雇用主または業界に固有の州の規制)により、企業は団体交渉単位から従業員の小グループを除外することができます。そのような従業員は、雇用の問題について交渉するために他の人と一緒に参加することはできません。

交渉と団体交渉の違いは何ですか?

団体交渉とは、従業員と経営陣の代表者が従業員の賃金と福利厚生を決定する話し合いのプロセスを指します。交渉は、二つ以上の当事者が、相互に受け入れ可能な合意に達することを視野、具体的な提案を議論するプロセスです。

表現されていないポジションとは何ですか?

代表従業員とは、組合に代表されていない、売り手またはその子会社に雇用されているすべてのビジネス従業員を意味します。 1つの文書に基づく1.代表従業員とは、代表従業員以外の現在または元の従業員を意味します。

連邦政府の交渉単位は何ですか?

CPSC本部と一部のフィールド従業員は、米国政府職員連盟と呼ばれる従業員組合によって代表されています。本社のすべての非監督および非管理職の従業員は、いわゆる交渉ユニットの一部です。交渉ユニットのメンバーは、交渉された苦情処理手順を使用する必要があります。

誰が組合に加入でき、誰が除外されますか?

交渉単位から除外される他の従業員には、独立請負業者、農業労働者、家事労働者、親または配偶者に雇用されている人々、および公務員が含まれます。