労働者が工場の床で耐えることを余儀なくされた肉体労働の時間数を減らすための努力として、 8時間労働日は産業革命の間に作成されました。この画期的な進歩は、200年前に機能するためのより人道的なアプローチでしたが、今日の私たちにはほとんど関連性がありません。

また、通常の就業日は8時間ですか9時間ですか。 8時間シフトが考慮されるのはなぜ標準ザ・8員時間のシフトは、時間のきちんとした部門は、終日で、従業員が仕事の外で自分の個人的な生活の世話をすることができます。また、残業代の基礎としても使用されます。これは、1週間に40時間以上働いた時間に対して、時給の1.5倍です。

したがって、1日8時間働くことは健康ですか？

彼らは、週に最大8時間の有給労働で働くことで、失業期間を離れる人々の精神的健康が向上することを発見しました。しかし、この研究では、37〜40時間の「標準的な」週に働くことで、メンタルヘルスに追加のメリットがもたらされないことが明らかになりました。この効果は、女性と男性の両方で同じでした。

休むことなく働くことができる最長の時間はどれくらいですか？

一般的に、あなたはあなたが4時間半のために働いている15分間の休憩を受けることができます。あなたは6時間以上働く場合は、最初の15分間の休憩を含むことができ、30分の休憩、を受けることができます。これらの休憩のために支払われると、彼らが作業時間は考慮されない無資格はありません。