楽しむことは彼らを流動させるものです。おいしい料理、ゲーム、恋愛、陽気。これらすべて（およびそれ以上）は、私たちの脳と体を、私たちを気分を良くし、健康を生み出す化学物質で溢れさせます。あなたが楽しんでいるときにそれが起こっていることがわかるでしょう。

続いて、質問は、仕事での楽しみをどのように促進するかということです。職場にちょっとした「楽しさ」を注入するのに役立つ、クリエイティブでアクション指向のアイデアをいくつか紹介します。

1. フレックスタイムを考慮してください。
2. 運動休憩をスケジュールします。
3. 楽しみを育む。
4. 笑いながらリードする。
5. ミニタイムアウトを奨励します。
6. ネガティブな状況でユーモアを見つけましょう。
7. 楽しいチームを作りましょう。
8. 記念日を認めます。

また、仕事で楽しむとはどういう意味ですか？

「 FUNATWORK 」–ミレニアル世代にとっての意味。代わりに「楽しく働く」というアイデアを楽しんでいます。彼らは仕事を真剣に受け止めていますが、ストレスの少ない職場環境は彼らの労働倫理に訴えています。彼らは退屈、倦怠感、緊張を嫌い、仕事で他の人とつながり、絆を深め、学ぶ機会を探します。

どうすればもっと楽しくできますか？

これは、習慣としての楽しみの世界に没頭するのに役立つ簡単なガイドです。

1. 楽しんでください。楽しむ時間がないという罠にはまらないでください。
2. 自発的になります。楽しむことは大きな努力や大きな計画を必要としません。
3. クリエイティブに。あなたは楽しむためにたくさんのお金を使う必要はありません。