21すべての賢いリーダーが今やることをやめる必要がある愚かなこと

• 組織の政治をやめなさい。
• 不明確な期待を設定するのをやめます。
• 不要なルールを停止します。
• 不十分に設計された作業を停止します。
• 非生産的な会議を停止します。
• フォローアップの欠如を止めなさい。
• 絶え間ない変化を止めてください。
• 内部競争を停止します。

また、あなたが仕事であなたの個人的なベストを与えることを可能にするためにあなたのマネージャーは何をより良くすることができますか？意欲を高めるとインスパイアゼム「最高経営者が従業員に動機を与えるかを知ると、彼らは心の中で彼らのチームは良い仕事をしたときにすることを続ける彼らはまた、攻撃ラインとして機能：。彼らは集中できるように、彼らは障害を取り除くと、ヘルプ従業員のワークロードを整理彼らの仕事のより細かい点について。」

したがって、上司に別の方法で何をしてもらいたいですか？

優れたマネージャーが異なる7つのこと

• スマートな採用。ビジネスで成功する秘訣は、適切な人々に囲まれていることです。
• 彼らの人々を知るようになる。
• ポジティブなトーンを設定します。
• 通信回線の流れを維持します。
• 必要に応じて塹壕に降りる。
• クレジットが必要な場合にクレジットを与える。
• 彼らのチームのそばに立っています。

新しいマネージャーは最初に何をすべきですか？

彼らです：

• リーダーのように服を着始めます。
• 友情ではなく、スタッフとの専門的な関係を築きます。
• 表示されたままにします。
• 上司との期待を明確にします。
• 期待を設定し、チームとグループの規範を確立します。
• 友達や家族のために仕事から離れる時間をスケジュールします。
• 学び、学び、そしてもっと学びましょう。