労働組合は職場で重要な役割を果たしています。彼らの主な役割には、職場での紛争中の従業員代表としての行動、および交渉交渉中の交渉代表としての行動が含まれます。組合の役割。組合と職場。

また、マネージャーのための組合はありますか？管理者と監督者もNLRAによって保護されておらず、組合に加入したり、交渉ユニットに参加したりすることはできません。これらの従業員は、労働力ではなく、会社の経営陣の一部であると見なされます。

また、組合と経営陣はどのように協力できるのでしょうか。

労働組合の目標は、バンド一緒にプロテクト従業員の権利にあります。しかし、これらの日は、現場の労働者は、それが労働組合に来るとき結びつけるだけではありません。実際、多くの効果的な組合代表は、会社の目標を達成するために経営陣と提携しています。組合の代表者とマネージャーが協力するとき、両方の当事者が利益を得る。

なぜ組合が必要なのですか？

労働組合は、教育、技能レベル、賃金、労働条件、および労働者の生活の質の基準を設定するのに役立つため、重要です。組合はまた、国、州、地方レベルでの法律を通じて、組合員の雇用条件を改善する法律の制定に取り組んでいます。