マクレランドの人間の動機付け理論は、すべての人が3つの主要な推進動機の1つを持っていると述べています：達成、所属、または力の必要性。これらの動機は固有のものではありません。私たちは文化と人生の経験を通してそれらを発展させます。

さらに、達成動機づけ理論を提案したのは誰ですか？達成動機付けは、マクレランドの人間動機付け理論を構成する3つの要素の1つです。この理論は、職場の動機付けを研究した社会心理学者のデイビッド・マクレランドによって提案されました。

さらに、達成の動機とは何ですか、それはどこから来ていますか？

達成の動機は、成功に到達し、人生における私たちのすべての願望を達成することに基づいています。達成目標は、人がタスクを実行する方法に影響を与え、能力を示したいという願望を表す可能性があります（Harackiewicz、Barron、Carter、Lehto、およびElliot、1997）。

モチベーションの3つの主要な理論は何ですか？

動機づけ理論

• マズロー–欲求階層説。
• アルダーファー– ERG理論：存在のニーズ、関連性のニーズ、成長のニーズ。
• マクレランド–達成、所属、権力の必要性。
• ハーズバーグ–二要因理論。
• スキナーの補強理論。
• Vroomの期待理論。
• アダムスの衡平理論。
• ロックの目標設定理論。