指揮の統一の定義と原則指揮の統一は、従業員が1人の監督者のみに責任を負い、その監督者が1人の監督者のみに責任を負うことを規定しています。これは、組織のトップが人々のグループによって率いられている場合でも当てはまります。

また、指揮の統一とは何ですか、なぜそれが重要なのですか？指揮の統一は、部下が自分の立場の真上にいる1人の上司にのみ報告または責任を負う階層を確立する管理原則です。原則は、インシデント管理システムの基礎を形成するため、重要です。

また、コマンドのチェーンとはどういう意味ですか？

一連のコマンドの定義は、誰が誰を担当し、誰に許可を求める必要があるかを指示する権限の公式階層です。一連の指揮の例は、従業員が、CEOに報告する副社長に報告する上級管理者に報告するマネージャーに報告する場合です。

制御スパンとコマンドチェーンの違いは何ですか？

主な違い-コントロールのスパン対指揮系統制御のスパンが部下の数管理者が担当しているのに対し、指揮統制のスパンのチェーンとの主な違いは、コマンドのチェーンは、企業内の権限のレベルを指していることです制御するため。