攻撃的な叫び声または叫び声。不当な物理的接触または脅迫的なジェスチャー。人の外見、ライフスタイル、家族、または文化について繰り返し否定的なコメントをする。定期的に不適切にからかったり、誰かをいたずらや悪ふざけの矢面に立たせたりします。

第二に、適切な行動は何ですか？自分の職場に適した行動をどのようにして知ることができますか？あなたがする仕事を考慮に入れて、清潔で適切な外観。他人を尊重し、個人差を尊重します。仕事に間に合うように。電話や直接のクライアントに対して礼儀正しく親切であること。

このように、行動の例は何ですか？

肯定的な意味を持つタスク指向の動作を説明する単語の例は次のとおりです。

• アクティブ：常に何かで忙しい。
• 野心的：強く成功したい。
• 注意：非常に注意してください。
• 良心的：物事を正しく行うために時間をかける。
• クリエイティブ：物事を簡単に作り上げたり、新しいことを考えたりできる人。

職場での不適切な行動の例は何ですか？

職場での不適切な行動の例は次のとおりです。

• 嫌がらせ-一方的なものであり、繰り返される可能性のある、攻撃的、軽蔑的、または脅迫的な行動。
• いじめ-虐待的で不快な行動を繰り返します。状況によっては、不適切な身体的行動を伴う場合があります。
• 攻撃性と暴力。