潜在的バイアストレーニングとは何ですか?

質問者:イリヤサラベリー|最終更新日:2020年4月5日
カテゴリ:音楽とオーディオの科学と医学のポッドキャスト
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無意識の偏見トレーニングプログラムは、人々を無意識の偏見にさらし、思考の自動パターンを調整するためのツールを提供し、最終的に差別的な行動を排除するように設計されています。無意識のバイアストレーニングの重要な要素は、潜在的なバイアスに対する意識を高めることです。

ここで、暗黙のバイアスとはどういう意味ですか?

暗黙のバイアスの定義暗黙の社会的認知としても知られている暗黙のバイアスとは、無意識のうちに私たちの理解、行動、決定に影響を与える態度やステレオタイプを指します。

続いて、問題は、暗黙のバイアスがどのように形成されるのかということです。意識的な思考と解決の努力を必要とする複雑な代数方程式。私たちの暗黙のバイアスは、私たちが受け取る直接的および間接的なメッセージによって形成された精神的な連想の結果であり、多くの場合、さまざまな人々のグループについてです。

同様に、暗黙のバイアストレーニングは効果的ですか?

17の無意識のバイアス介入のメタアナリシスによると、潜在的ステレオタイプのトレーニングは、無意識のバイアスを減らすための最も効果的な方法です。

潜在的バイアスと無意識的バイアスの違いは何ですか?

数学と科学におけるアジア人の優先順位場合、暗黙のバイアスは、これらのスキルがその民族グループにとって支配的であるという信念です。より頻繁に中断された女性の例では無意識のバイアスは、男性が言うことより重要なものを持って、より権威であるということです。

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暗黙のバイアスの例とは何ですか?

暗黙のバイアスとは、無意識のうちに私たちの理解、行動、決定に影響を与える態度やステレオタイプを指します。これは、毎年の暗黙のバイアスレビューを発行しているKirwan Institute for the Study of Race andEthnicityによるものです。

バイアスの3つのタイプは何ですか?

バイアスには、情報バイアス、選択バイアス、交絡の3種類があります。

暗黙のバイアスとステレオタイプの違いは何ですか?

暗黙のバイアス、または暗黙のステレオタイプは、特定の社会的グループのメンバーへの特定の資質の無意識の帰属です。潜在的ステレオタイプは、経験によって形作られ特定の資質と人種や性別を含む社会的カテゴリーとの間の学習された関連性に基づいています。

暗黙のバイアスはどのように差別につながりますか?

暗黙のバイアスは、自分の「グループ内」のメンバーではない人々に対する否定的な態度を刺激する精神的なプロセスです。暗黙の人種的偏見は、自分の人種グループのメンバーではない人々に対する差別につながります。

暗黙のバイアスを理解することが重要なのはなぜですか?

重要な理由:
マインドサイエンスは、私たちの行動のほとんどが私たちの意識的な思考なしに起こり、私たちが非常に複雑な世界で機能することを可能にすることを発見しました。ただし、これは、暗黙のバイアスが、意識的な値よりも正確に動作する方法を予測することが多いことを意味します。

潜在的バイアスは社会にどのように影響しますか?

暗黙のバイアスは、人々が他の人種の人々とどのように行動するかも影響します。彼らの意識的な感情にもかかわらず、暗黙の人種的偏見のレベルが高い白人は、黒人に対してあまり暖かくなく、歓迎的な行動を示します。彼らはさらに遠くに座り、彼らの表情は冷たく引きこもります。

暗黙の態度は行動にどのように影響しますか?

暗黙の態度によって影響を受ける行動の種類
暗黙の態度は、明示的な測定よりも行動の予測に常に優れているとは限りません。どちらも、行動の予測において体系的な役割を果たします暗黙の態度は、通常、自動的で自発的な行動を予測する際の明示的な態度よりも優れています。

潜在的バイアスはどのように測定されますか?

Implicit Association Test(IAT)は、概念(たとえば、黒人、ゲイの人々)と評価(たとえば、良い、悪い)またはステレオタイプ(たとえば、運動、不器用)の間の関連の強さを測定します。主なアイデアは、密接に関連するアイテムが同じ応答キーを共有する場合、応答を作成するのが簡単になるということです。

無意識のバイアストレーニングはどれくらい効果的ですか?

単に無意識の偏見に気づくことは、とても効果的です。無意識の偏見の訓練は人々に差別と偏見を認識させますが、意識は問題を解決しません。たとえば、人種差別が存在することに人々は気づいているかもしれません。しかし、これは彼らが人種についての社会的先入観を学ぶのを助けません。

Project Implicitとは何ですか?

Project Implicitは、非営利団体であり、暗黙の社会的認知に関心のある研究者間の国際的なコラボレーションです。つまり、意識的な認識と制御の外にある思考と感情です。

感受性訓練は効果的ですか?

感受性トレーニングは、従業員が偏見を認識して対応するのに役立つ重要なステップになる可能性があるため、ビジネス上の意思決定に影響を与えたり、さまざまな背景、文化、スタイル、信念を持つ人々と一緒に仕事をする能力を妨げたりすることはありません。

バイアス研究とは何ですか?

バイアスは、科学的調査に影響を与え、測定プロセスを歪める可能性のある系統的エラーの一種です。偏った研究は、偏りの程度に関して妥当性を失います。そうしようとする過程で、新しいバイアスが導入されたり、研究が一般化されなくなったりする可能性があります。

無意識は偏見ですか?

無意識の偏見(または暗黙の偏見)は、通常は不公平と見なされる方法で、あるもの、人、またはグループを別のものと比較して賛成または反対する偏見または支持されていない判断として定義されることがよくあります。

ダイバーシティトレーニングとはどういう意味ですか?

ダイバーシティトレーニングは、積極的なグループ間の相互作用を促進し、偏見や差別を減らし、一般的に他の人とは異なる個人に効果的に協力する方法を教えるように設計されたプログラムです。

無意識のバイアス理論とは何ですか?

無意識の偏見は、個人が自分の意識の外で形成する特定の人々のグループに関する社会的ステレオタイプです。誰もがさまざまな社会的およびアイデンティティグループについて無意識の信念を持っており、これらのバイアスは、分類することによって社会的世界を組織化する傾向から生じています。

誰が暗黙のバイアスを思いついたのですか?

MONTAGNE:この概念は、我々はマザーリン・バナジに変わり、どこから来るかについての詳細を調べるために。彼女と別の心理学者であるアンソニー・グリーンヴァルトは、「ブラインドスポット」と呼ばれる本を書き、20年前に彼らが思いついた暗黙のバイアスとして知られる理論を概説しました。

隠された偏見とは何ですか?

バイアスと行動
ますます多くの研究が、隠れたバイアスと実際の行動との関連を示しています。言い換えれば、隠れた偏見は、特にストレス、気晴らし、リラクゼーション、または競争の下で意識的に行動を制御しようとする人の努力がフラグを立てるときに、行動の中で自分自身を明らかにすることができます。