任期のために考慮されるためには、教育者は、十分な性能を持つ年連続の一定数の同じ学校で教えなければなりません。公立学校の教師は、文法、中学校、高校で、通常、在職期間を取得するために3年間教えなければなりません。

また、在職期間は良いことですか？ 「在職期間などの適正手続きの方針は、教師が高く評価する重要な雇用保護です。これらの方針は、悪い教師が解雇されるのを防ぐものではありません。彼らは良い教師が悪い理由で解雇されるのを防ぎます。これらの学校に効果的な教師を引き付け、維持することは最優先事項でなければなりません。」

同様に、教師にとっての在職期間の利点は何ですか？

教師の在職期間の長所のリスト

• それは雇用契約の必要性を排除します。
• 在職期間はすべての教師を保証するものではありません。
• それは生涯の仕事の機会ではありません。
• テニュアにより、教師は研究を続けることができます。
• それは経済的な決定から教師を保護します。
• これにより、教師は生徒を擁護することができます。

在職中の教師をどうやって取り除くのですか？

テニュアのある教師は、無能、不服従、不道徳、​​道徳的混乱、または義務の怠慢のために解雇される可能性があります。一部の州では、求職時に虚偽の情報を提供したり、政府に反対する革命を提唱したりするなど、他の理由で地区が在職中の教師を解雇することを許可しています。