PMAはどのように計算されますか？

下のグラフで使用されている業績評価昇格ポイントまたはPMA （業績評価マーク平均）を計算するには、現在の給与等級で受け取った評価の平均を使用するだけです。現在のペイグレードで受け取った点数を合計し、評価の総数で割ります。

この点で、EPはあなたにいくつのポイントを与えますか？

PMAは、評価のブロック45、 EP = 4.0、MP = 3.8、P = 3.6、Progressing = 3.4、SP = 2.0のプロモーション推奨事項から決定されます。これは、 EPが最大64の価値があり、MPが48の価値があり、Pが32の価値があることを意味します。最後の倍数から32ポイントをあきらめることは、簡単ではありません。

Rsca PMAとは何ですか？「 RSCAPMA 」は、EVALに適格な試験での船員の個人特性平均（ITA）を、同じEVAL内の報告シニアの累積平均（ RSCA ）と比較します。この新しい計算により、個々のEVALの値が1.8ポイントも上がる可能性があります。

上記のほかに、転送評価はPMAにカウントされますか？

さらに、すべての転送評価が非競合的であるわけではありません。あなたのPMAは非競争的です。あなたのマークは他のセーラーのマークに基づいているのではなく、評価フォーム/指示の基準に反しているだけです。 EPは、他のEPと比較したパフォーマンスに基づいて、競争力があります。

Navadminは何の略ですか？

海軍行政メッセージ

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Rscaはどこにありますか？

以前のコマンドまたはレポートシニアからの評価のためのRSCAは、NSIPSのFITREP / Evaluationリンクの下のパフォーマンスセクション、またはBUPERS Online（BOL）の* ODC、OSR、PSR、ESR *セクションのEvaluationsSummary（1996 to現在）リンク。

キャリア開発委員会はどのくらいの頻度で完了する必要がありますか？

「船員のキャリアの欲求がCIMSに記録されると、それは彼または彼女のキャリアを通して船員を追跡できる永続的な記録の一部になります。」 CDBSは、ボード上の6ヶ月後に、ボード上の12ヶ月で、その後12ヶ月の間隔で、コマンドへの報告時に、すべての船員のために必要とされます。

報告キャリア開発委員会はどのレベルで開催されていますか？

1. CDBの報告は、コマンドレベルで実行されます。船員は、報告から60日以内にキャリア開発委員会を与えられるべきです。最初のキャリア開発委員会は、セーラーと直接の指揮系統の間の最も重要な相互作用です。

海軍のプロフィールシートを読むにはどうすればよいですか？

プロファイルシートにアクセスするには、www.nkoのNavy Knowledge Online（NKO）にアクセスしてください。 navy .milで、[キャリア管理]タブに移動し、ドロップダウンメニューから[ Navy AdvancementCenter]を選択します。次に、Advancement ProfileSheetリンクを選択します。