雇用履歴の確認は、以前の雇用主に連絡して、応募者の役職と在職期間を確認することによって行われます。応募者の退会理由と再雇用の資格についてお伺いします。また、将来の雇用主が知っておくべき問題領域があるかどうかも尋ねます。

さらに、それは雇用確認とはどういう意味ですか？現在または将来の従業員の雇用資格と過去の職歴を確認する慣行。雇用主は、従業員の雇用履歴、教育、およびその他の詳細が従業員から提供された情報と一致することを確認するために、従業員を雇用または昇進させる前に従業員を確認することがよくあります。

この点で、雇用主は雇用を確認する必要がありますか？

雇用主が元従業員の雇用を確認することを要求する公式の法律はありません。ただし、米国の平等雇用機会委員会は、人種、性別、肌の色、およびその他の仕事に関係のない要因に基づいて情報を提供することを拒否することは違法であると規定しています。

オンラインで自分の雇用履歴を見つけることはできますか？

雇用履歴を記入するために雇用主の名前と住所が必要な場合は、納税申告書でそれらを見つけることができます。これを要求するには、フォーム4506が必要です。 IRSは、フォームをhttp://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f4506.pdfからオンラインでダウンロードできるようにします。