これを考慮して、最低賃金を引き上げることの利点は何ですか？

連邦最低賃金を上げると、消費者支出、ヘルプ事業ボトムラインを刺激し、経済を成長します。適度な増加は、労働者の生産性を向上させ、従業員の離職率と欠席を減らすでしょう。それはまた、消費者の需要を増加させることによって経済全体を後押しするでしょう。

さらに、なぜ最低賃金を15ドルに引き上げるべきなのか。 2024年までに15ドルの最低賃金は、労働者に1,200億ドルのより高い賃金を生み出し、彼らの地域社会にも利益をもたらすでしょう。低賃金の労働者は余分な収入の多くを費やしているので、この賃金の注入は経済を刺激し、より大きな事業活動と雇用の成長を促進するのに役立ちます。 5.5。

それでは、なぜ最低賃金を引き上げるべきではないのでしょうか。

最低賃金を上げられないなら、なぜ雇用者は、それが困難労働者が自分のキャリアを開始するために作るかもしれない、エントリーレベルの仕事に少ない労働者を雇うことがあります。最低賃金が高くなると、高校中退率が上がる可能性があります。人件費の上昇を相殺するために価格が引き上げられる可能性があります。

なぜ最低賃金が必要なのですか？

最低賃金法の目的は、雇用主が絶望的な労働者を搾取するのを防ぐことです。最低賃金は、生活賃金を支払うのに十分な収入を提供する必要があります。それは十分な食料、衣類、そして避難所を提供するために必要な量です。一部の州およびすべての大都市では、最低賃金労働者はルームメイトと同居しなければなりません。