労働者は、彼らが企業文化を持つに収まるとき、職場で自分の時間を楽しむことが可能性が高いため、企業文化は、従業員にとって重要です。従業員は、自分のニーズと価値観が職場のものと一致しているときに仕事を楽しむ傾向があります。

また、あなたの文化を知ることがなぜ重要なのかと疑問に思う人もいるかもしれません。文化は私たちの信念について私たちに教えてくれるものです。そして、私たち自身の文化や文化を知ることによって、私たちはより良い他の人を理解することができます。非常に多様性があるにもかかわらず、私たちはお互いと私たちの信念を受け入れ、尊重することができます。多くの人は文化が失われ、あなたがどこから来たのかを知る必要はないと信じています。

同様に、なぜビジネスにおいて文化を理解することが重要なのかという質問があります。

ビジネスの世界における文化の重要性を認識することは、グローバル市場で成功するための重要なステップです。国の文化を理解することは、敬意の表れです。また、ビジネスの成功に欠かせない要素である効果的なコミュニケーションを促進するのにも役立ちます。

企業文化の例は何ですか？

あなたの従業員の世話をし、彼らはあなたの世話をします。 ‍Zapposは、優れた企業文化の最も有名な例の1つです。 Zapposはすべての従業員に会社の価値観を植え付けています。その結果、職場で満足している高機能の従業員が生まれ、これは顧客に直接利益をもたらします。