同様に、人々は、雇用主が団体給付としてどのような種類の生命保険を提供することが多いのかと尋ねます。

グループ定期生命保険は、雇用主が従業員に頻繁に提供する給付です。多くの雇用主は、無料で、グループ補償の基本額と、給与控除を通じて補足補償を購入する機能を提供しています。

同様に、取得するのに最適な種類の生命保険は何ですか？期間対終身保険

• 定期生命保険は、所定の死亡給付金を提供し、所定の年数、通常は5年から30年の間あなたをカバーします。
• 終身保険は、死亡給付金と貯蓄口座または投資口座を組み合わせたものです。
• 永久生命保険は、ほとんどの人にとって最良の選択ではありません。

これに関して、団体保険の種類は何ですか？

中小企業が利用できる団体保険制度の種類

• グループ医療保険。グループ医療保険は、既存の病気を含めるなど、個々の従業員が個人ベースで利用できない他の多くの利点を提供します。
• グループ定期生命保険。
• 団体傷害保険。
• 労働者災害補償保険。
• 公的責任保険。

生命保険の主な3つのタイプは何ですか？

永久生命保険には、終身保険、ユニバーサル保険、変額保険の3つの主要なタイプがあります。

• 終身保険。このタイプの終身保険には、保険契約の全期間を通じて同じ保険料があります。
• ユニバーサル生命保険。ユニバーサルライフカバレッジはさらに一歩進んでいます。
• 変額生命保険。