妥当性とは、一般的に、結論、測定、または概念がテスト対象にどれだけ正確に対応しているかを指します。妥当性は、評価が測定対象を正確に測定する程度として定義されます。

同様に、評価の信頼性をどのように改善できますか？評価の信頼性を高めるための6つの実用的なヒントを次に示します。

1. 能力を評価するために十分な質問を使用してください。
2. 参加者のための一貫した環境を持っています。
3. 参加者が評価のユーザーインターフェイスに精通していることを確認します。
4. 人間の評価者を使用する場合は、それらをよく訓練してください。
5. 信頼性を測定します。

また、評価ツールの信頼性と有効性を高めるものは何ですか？

信頼性と妥当性。評価ツールの信頼性は、学習を一貫して測定する程度です。評価ツールの有効性は、それが測定するように設計されたものを測定する程度です。

信頼性をどのように評価しますか？

適切なテストの例には、アンケートや心理測定テストが含まれます。これは、時間の経過に伴うテストの安定性を測定します。典型的な評価では、参加者に2つの別々の機会に同じテストを与えることが含まれます。同じまたは同様の結果が得られた場合、外部の信頼性が確立されます。