彼は頑固な資本家であり、アメリカの抜本的なリストラの必要性を見ていませんでした。ゴンパーズは、労働者が最も深く気にかけている問題は個人的なものであることをすぐに知りました。彼らはより高い賃金とより良い労働条件を望んでいました。これらの「パンとバター」の問題は、常に労働者階級を団結させるでしょう。

同様に、大きなストライキは何でしたか？ビッグストライキストライキは1934年5月9日に始まり、西海岸のすべての港の港湾労働者が出港しました。数日後、船員が彼らに加わった。雇用主はスト破り者を募集し、係留船または壁に囲まれた敷地内に収容し、警察の保護下で仕事に出入りさせました。

これを考慮すると、1930年代に労働者はどのような利益を上げましたか？

いくつかの利益には、より良い賃金、より合理的な労働時間、より安全な労働条件が含まれていました。彼らが望むものを手に入れるために、労働者はこの交渉の過程で様々な戦略に頼りました。彼らの戦略には、ストライキ、パレード、ボイコット、団体交渉が含まれていました。

なぜ初期の労働組合は失敗したのですか？

彼らの問題は低賃金と危険な労働条件でした。これらの組合はストライキを利用して、雇用主に賃金の引き上げや労働条件の安全化を強制しようとした。これらの組合は事業主を支配するのに十分な力を持っていなかったので、労働者は全国組合を結成した。