リスクシフトとは、リスクを他の当事者に移転することです。リスクシフトは、会社が従業員に確定給付制度を提供することから確定拠出年金を提供することへと変化したときにも発生します。この場合、年金に関連するリスクは会社から従業員に移りました。

続いて、問題は、リスクを移転または共有することはどういう意味ですか？リスク移転戦略とは、リスクイベントとその影響に対処する責任を第三者に割り当てることを意味します。リスク移転戦略は脅威にのみ適用されます。リスク共有には、リスクイベントの発生確率を高めることを目的として、他の当事者と協力することが含まれます。

その後、リスクを共有して同時に移転することもできますか？

リスク移転は、単に価格のため、他の人に「のみ」のリスクを転写することを含みます。別の例は保険であり、保険の購入者はそのリスクを保険会社に移転します。リスク共有はまったく異なる概念です。これには、2人以上の人の間で共通のリスクを共有（分割）することが含まれます。

リスク共有の例は何ですか？

定期的にリスクを共有する方法の例をいくつか示します。自動車保険、住宅保険、生命保険は、同じことをする他の人とリスクを共有します。税金は他の人とリスクを共有するため、すべての人が警察、消防、軍事保護を享受できます。退職基金と社会保障は、投資を分散させることによってリスクを共有します。