職場で保持する6つの専門的価値

• 説明責任。説明責任は、従業員が保持しなければならない重要な専門的価値と見なされます。
• 責任。
• 威厳。
• プロフェッショナルな態度。
• 継続学習。
• チームワーク。
• 採用者のための7つのSMART目標。
• 目標設定スキルを向上させるためにできる3つのこと。

また、専門家としての価値観や態度とは何かという質問もあります。専門家としての価値観、倫理、態度は、専門家の会計士を専門職のメンバーとして特定する行動と特性として定義されます。これらには、専門家としての行動の特徴的な特徴に一般的に関連し、それを定義する上で不可欠であると考えられている倫理原則が含まれます。

同様に、あなたは、教えることにおける専門的な価値観は何であるかと尋ねるかもしれません。

これらの専門的価値観には次のものが含まれます。威厳;信頼と尊敬;と個人的なコミットメント。これらはすべてのプロフェッショナルスタンダードに反映されており、役職に関係なく、登録されているすべての教師にとって基本的なものです。

どのように専門的な価値観を開発しますか？

専門的な価値観を示す人は次のようになります。

1. 信頼性、一貫性、誠実さを通じてプロのイメージを表現します。
2. 服を着て適切に行動する。
3. 合意された品質基準とタイムスケールに作業成果を提供します。
4. 彼らの行動に責任を持ちなさい。