一時雇用クレジットとは何ですか？
質問者：ラッセルジョホフ|最終更新日：2020年6月8日
カテゴリ：個人金融政府の支援と福祉
Temporary Employment Credit （TEC）は、2015年に雇用主のMedisave貢献率が上昇したことによる事業コストの上昇を緩和するために導入された、2014年予算のイニシアチブです。
では、特別雇用信用とは何ですか？特別雇用クレジット（SEC）は、雇用主を支援し、高齢のシンガポール人の雇用適性を高めるために、2011年に予算イニシアチブとして導入されました。 2012年に強化され、シンガポールの高齢労働者や障害者（PWD）を雇用するための継続的な支援を雇用主に提供しました。
同様に、ジョブクレジットスキームとは何ですか？ A. Jobs Credit Scheme （適格な雇用者に自動的に付与される） Jobs Credit Schemeは、企業が不況下で仕事を維持することを奨励するために導入されました。企業は、既存の従業員に対して行った中央積立基金（CPF）の寄付に基づいて現金助成金を受け取ります。
人々はまた、賃金信用制度とは何ですか？
賃金クレジットスキーム。賃金クレジットスキーム（WCS）は、2013年予算で導入された3年間の移行サポートパッケージの一部です。WCSの下で、政府は、最大4,000ドルの月給総額を稼ぐシンガポールの従業員に与えられる賃金上昇の40％を共同出資します。 。
誰がワークフェアボーナスの対象になりますか？
Workfare Income Supplement（WIS）スキームの適格基準はシンガポール市民です。就業年の12月31日時点で35歳以上である（すべての障害者がWISの資格を得る）。と。働いた月2 （以前は$ 2,000）で$ 2,300以下の総月収1を獲得します。
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賃金オフセットとは何ですか？
給与オフセットとは、連邦政府の従業員が現在の給与口座から支払うべき債務を回収するための管理上のオフセットを意味します。秘書とは、財務長官またはその代理人を意味します。
最新の定年は何歳ですか？
最低退職年齢は2018年までに60歳から62歳に徐々に引き上げられました。完全退職年齢は2023年までに65歳から67歳に徐々に引き上げられる予定です。
シンガポールの定年は何歳ですか？
62年
賃金クレジット制度とは何ですか？
賃金クレジット支払いは共同資金の賃金上昇は、あなたの従業員に与えられたことを、政府の補助金です。したがって、雇用主の手に課税されるのは収入と見なされます。支払いは、支払いを受け取った年に対応する関連する査定年に課税されます。
シンガポールの労働許可の最低賃金はいくらですか？
シンガポールで雇用パスを取得するための最低給与要件はいくらですか？雇用パスを取得するには、承認された機関からの若い卒業生には、少なくとも$ 3,600 Sの固定月給を稼ぐ必要があります。
シンガポールで働く最大年齢は何歳ですか？
シンガポールで働く法定年齢は17歳以上です。ただし、13歳から16歳までの子供や若者の雇用は許可されています。子供や若者が行える仕事の種類には制限がありますのでご注意ください。シンガポールでの定年は62歳です。
SECは課税対象ですか？
??はい、 SECの支払いは、収入の領収書と見なされるため、課税対象となります。
賃金補助の申請方法を教えてください。
どうすれば応募できますか？新入社員の開始日から12週間（84日）以内に雇用サービスプロバイダーに連絡して、賃金補助金を申請してください。今すぐ検索して最寄りのプロバイダーを探すか、13 1715の雇用者ホットラインに電話してください。携帯電話から「13」番号への通話には通話料金が適用されます。
WISスキームとは何ですか？
労働所得。サプリメント（ WIS ）スキーム
WISは、資格のある労働者が、現金支払いとCPF拠出を通じて収入と退職貯蓄を補うことにより、退職、住宅、医療のニーズに対応するために働き、CPF貯蓄を積み上げることを奨励しています。 クレジットスキームとは何ですか？
クレジットスキームとは何ですか？ 1997年5月16日。TRSHAクレジット蓄積スキームは、学生に柔軟性を与え、学部や教育機関間を移動したり、教育に参加したり、教育から脱退したりできるようにすることを目的としています。そのような計画は、フルタイムとパートタイムの区別を打ち破ります。
労働ボーナスとは何ですか？
Workfare Bonus Scheme（WBS）は、2006年2月17日に政府が発表したプログレスパッケージの一部です。WBSは、通常の生産的な仕事に報いるために、年配の低賃金のシンガポール人労働者に現金ボーナスを提供します。 WBSは、 Workfare Income Supplement（WIS）スキームに置き換えられました。
PICスキームとは何ですか？
生産性とイノベーションクレジット（ PIC ）スキーム。このスキームは、シンガポールでの生産性とイノベーション活動を促進するためにIRASによって導入されました。生産性を向上させるために投資を行う企業をサポートします。
TECは給与で何を意味しますか？
総雇用コスト
SGワークフェアとは何ですか？
仕事。ワークフェアは仕事に報いると、古い低賃金シンガポールの労働者の所得や退職貯蓄を補完し、彼らの訓練のための資金援助を提供することにより、-skillingを奨励しています。労働運賃は、シンガポールの社会保障情勢の重要な柱です。
シルバーサポートスキームの資格をどのように取得しますか？
シルバーサポートの対象となるには、65歳以上のシンガポール市民であり、次のすべての基準を満たしている必要があります。
- 55歳までに70,000ドル以下のCPF貢献の合計。
- 5部屋以下のHDBフラットに住んでいます。
春のシンガポール助成金は課税対象ですか？
春のシンガポールのICV助成金。それをさらに甘くするために、助成金は課税されません！ SMEは、 SPRINGに直接申請して、生産性ソリューションをサポートすることができます。払い戻しはSMEに直接行われます。