リスニングの4つのタイプは、感謝、共感、包括的、そして批判的です。これらのさまざまなタイプのリスニングをよく理解して、聞いたことを批判的に考え、評価する能力を強化および向上させることができます。

また、聞くためのさまざまな目的は何ですか？聞くことの5つの目的

• リーダーシップが他者に関するものである場合、聞くことはリーダーシップに関するものです。
• 聞くことをオリンピックのイベントと考えてください。ゴールドを獲得する唯一の方法は、今日オールインすることです。
• あなたが彼らの言葉に注意を払うとき、あなたは他人に価値を吹き込みます。
• 聞くことは他人を高めます。
• 正しいことをするために聞いてください。

ここで、5種類のリスニングとは何ですか？

5種類のリスニング

• 感謝のリスニング。感謝のリスニングはあなたの楽しみのためです。
• 包括的なリスニング。包括的リスニングは、「S」の男性のメッセージを理解するだけでなく、伝えられていることから学び、覚えようとします。
• 強調リスニング。
• クリティカルリスニング。

リスニングスキルはどれですか？

ここでは、効果的なリスニングスキルを身に付けるための10のヒントを紹介します。

• ステップ1：スピーカーに向かい、アイコンタクトを維持します。
• ステップ2：気を配りながら、リラックスしてください。
• ステップ3：心を開いてください。
• ステップ4：言葉を聞いて、話者が言っていることを想像してみてください。
• ステップ5：中断したり、「解決策」を押し付けたりしないでください。