共同評価の手順

1. ステップ1：明確な目標とタスクを設定します。
2. ステップ2：オープンコラボレーションを可能にします。
3. ステップ3：学習ツールへのアクセスを許可します。
4. ステップ4：明示的な方向を制限します。
5. ステップ5：明確な期待を定義します。

また、評価プロセスとは何ですか？評価とは、学生が教育経験の結果として知っていること、理解していること、知識を使ってできることを深く理解するために、複数の多様な情報源から情報を収集して話し合うプロセスです。このプロセスは、評価結果を使用して改善するときに最高潮に達します

さらに、共同作業は評価にどのように役立ちますか？

最新の作業環境のほとんどは、企業や製品を強化するために、ある種のコラボレーションまたは接続された問題解決を伴います。共同評価は、学習プロセスの重要な部分です。教師がこれらの評価を使用して生徒を評価すると、生徒だけでなく自分自身にもメリットがあります。

フィードバック評価をどのように行いますか？

効果的なフィードバックを提供する20の方法

1. フィードバックは本質的に教育的である必要があります。
2. フィードバックはタイムリーに提供する必要があります。
3. 学生の個々のニーズに敏感になります。
4. 4つの質問をします。
5. フィードバックは、スキルまたは特定の知識を参照する必要があります。
6. 生徒を「目標どおり」に達成するためのフィードバックを提供します。
7. 1対1の会議を主催します。