したがって、「破壊的なリーダーシップ」とは、「組織の目標、タスク、リソース、および有効性を損なうおよび/または妨害することによって組織の正当な利益を侵害する、リーダー、スーパーバイザー、またはマネージャーによる体系的かつ反復的な行動、および/またはモチベーション、幸福または

同様に、どうすれば電力の破損を防ぐことができますか？力があなたのキャラクターとグループ全体を破壊するのを防ぐために、ケルトナーは内省を実践することが重要であると強調します。新しい指導的立場にいることに気付いた後は、行動の変化、特に否定的な行動の変化を常にチェックしてください。

また、どのような職場の成果が破壊的なリーダーシップに関連しているのかを知っていますか？

破壊的なリーダーは、部下の職務遂行能力に影響を与えるだけでなく、職場外の従業員の幸福にも大きな影響を与える可能性があります。このような影響には、通常、不眠症、悪い夢、全身倦怠感、集中力の低下などのストレス関連の問題が含まれます。

権力はリーダーシップにどのように影響しますか？

権力にはリーダーにとって長所と短所があります。良い面として、権力はリーダーをより積極的で自信を持って、彼らの決定を確実にします。これにより、選択した行動方針を進めることができます。リーダーは「仕事を成し遂げる」ために力を使わなければなりません。