職場での怪我の直接的および間接的な費用はいくらですか?
質問者:Guangming Vallurupalli |最終更新日:2020年6月26日
カテゴリ:ビジネスおよび金融販売
間接傷害費用には以下が含まれますが、これらに限定されません。
- 生産性またはサービス基準の喪失。
- 追加の監視時間と管理コスト。
- 一時的な労働や残業費。
- OSHA罰金。
- 建物および/または車両の損傷。
- 機器の損傷。
- 製品/材料の損傷。
- 緊急物資。
事故には、医療費、病院費、リハビリテーション費、労働者災害補償金、さらに高い保険料、さらには保険の喪失などの明白な直接費用があります。しかし、事故には、通常は保険がかけられていない、それほど明白ではない間接費があります。
また、労働災害の直接費用はいくらですか?直接費は氷山の一角にすぎません。平均直接費用は怪我や病気の性質によって異なりますが、通常は1,000ドルから20,000ドルの範囲です。すべての休業災害を見積もるときに使用するのに適した概算値は10,000ドルです。もちろん、事故が多ければ多いほど、保険は高くなります。
上記のほかに、労働災害の間接費と見なされるものは何ですか?
間接費の例としては、代替従業員のトレーニング、事故の調査と是正措置の実施、生産性の低下、損傷した機器と資産の修理、従業員の士気と欠席の低下に関連する費用などがあります。
直接費の例は何ですか?
直接費の例としては、直接労働、直接材料、手数料、出来高給、製造用品などがあります。間接費の例としては、生産監督給与、品質管理費、保険、減価償却費などがあります。
30の関連する質問の回答が見つかりました
事故の間接的な原因は何ですか?
安全でない行為および状態は、間接的な原因または症状です。同様に、間接的な原因は通常、不十分な管理ポリシーと決定、または個人的または環境的要因に起因します。これらは基本的な原因です。それらの複雑さにもかかわらず、ほとんどの事故は、1つまたは複数の原因を排除することによって防ぐことができます。
職場で怪我をした場合の人件費はいくらですか?
費用は、特に雇用主ではなく、社会への影響を反映しています。 2018年の労働災害の総費用は1,708億ドルでした。この数字には、524億ドルの賃金と生産性の損失、350億ドルの医療費、および576億ドルの管理費が含まれています。
OSHAの安全衛生プログラムの4つの基本要素は何ですか?
効果的な労働安全衛生プログラムには、次の4つの主要な要素が含まれます。管理責任と従業員の関与、職場分析、危険の防止と管理、および安全衛生トレーニング。
直接費会計とは何ですか?
直接コストは、特定の商品またはサービスの生産に直接結び付けることができる価格です。直接原価は、サービス、製品、または部門である原価対象にたどることができます。間接費の例には、減価償却費と管理費が含まれます。
事故の全体的なコストを計算するとき、どの要素がコストを構成しますか?
事故の全体的なコストを計算するとき、どの要素がコストを構成しますか?失われた賃金、医療費、保険管理、火災関連の損失、物的損害、および間接費。米国での事故死の5つの主要な原因は何ですか?
安全のコストはいくらですか?
職場での負傷と死亡は、2012年に社会に約2,000億ドルの費用をかけ、1回の負傷で数万ドルの費用がかかる可能性があります。職場での怪我の費用を知ることは、管理者や経営者に安全への投資を増やすよう説得するのに役立ちます。
安全費用はいくらですか?
安全証明書の費用は60ドルから90ドル(および必要な修理)であり、証明書は検査日から36日間有効です。
会計における間接費とは何ですか?
間接費は、(特定のプロジェクト、施設、機能または製品など)原価対象に直接責任がないコストです。間接費は固定または変動のいずれかです。これらは、生産に直接関係しないコストです。一部の間接費は間接費になる可能性があります。
怪我やその他の事件からどのような間接費が発生する可能性がありますか?
間接傷害費用には以下が含まれますが、これらに限定されません。
- 生産性またはサービス基準の喪失。
- 追加の監視時間と管理コスト。
- 一時労働と残業代。
- OSHA罰金。
- 建物および/または車両の損傷。
- 機器の損傷。
- 製品/材料の損傷。
- 緊急物資。
平均的な背中の怪我の費用はいくらですか?
腰痛の費用
全国で、これは2,258億ドルの企業の損失に相当します。そして、それは生産性の損失にすぎません。雇用主に対する腰痛の平均的な請求は、 40,000ドルから80,000ドルの間で支払われます。 次の例のうち、安全衛生プログラムのプラスの報酬はどれですか?
このような前向きなインセンティブの例には、安全衛生委員会の委員を務める労働者にTシャツを提供することが含まれます。安全と健康を強化する方法を提案するための適度な報酬を提供する;または、全社的な安全衛生トレーニングが正常に完了したときに表彰パーティーを開催します。
これらのうち、職場で事故を引き起こす可能性が最も高いのはどれですか?
スリップ、トリップ、フォール
スリップ、つまずき、転倒は、職場でのすべての人身傷害の3分の1を占め、労働者災害補償請求の最大の原因です。滑り、つまずき、転倒による怪我の種類には、頭と背中の怪我、骨折、切り傷と裂傷、捻挫、筋肉の引っ張りなどがあります。 職場での怪我は、米国の企業に毎年いくらかかりますか?
米国企業は、職場での怪我に対して年間620億ドルを支払います。世界通貨基金のデータによると、職場での休業による負傷による米国事業の年間コストは、91か国の国内総生産(GDP)を上回っています。
事故はいくらかかりますか?
自動車事故の平均コスト:自動車事故における各死亡の平均費用:$ 1130000。致命的ではない障害を負った各傷害の平均費用:61,600ドル。物的損害のクラッシュ(無効化されていない負傷を含む)ごとの平均コスト:7,500ドル。
労働者災害補償は売上原価ですか?
(また、労働者のコンプと呼ばれる)労働者災害補償保険の保険料は、損益計算書にも貸借対照表に表示されます。販売された製品の原価(労働者災害補償費用のシェアを含む)は、損益計算書に売上原価として報告されます。
安全トレーニングは米国での労働災害を減らしますか?
安全訓練は米国の労働災害を減らしますか?結果は、安全教育が怪我や病気の報告が増加することを示唆しているだけでなく、特に中小企業では、日-離れ-from-作業事故の本当の安全性の効果を持っています。
暴力は毎年米国にいくらの医療費と生産性の損失をもたらしますか?)
17,000近くの対人暴力行為が殺人を引き起こし、社会に221億ドルの医療費を費やし、生産性を失いました。致命的な暴行の1件あたりの平均費用は医療費で4906ドル、生産性の損失で130万ドルでした。