貴重な従業員の福利厚生。雇用主が後援する退職貯蓄プラン。支払いは、販売されたアイテムまたはサービスのコストのパーセンテージに基づいています。

また、機会費用とは何ですか？機会費用は、ある選択肢が別の選択肢よりも選択されたときに失われる利益です。この概念は、決定を下す前にすべての合理的な代替案を検討することを思い出させるものとして単に役立ちます。たとえば、$ 1,000,000があり、5％のリターンを生成します製品ラインでそれを投資することを選択しました。

同様に、機会費用は意思決定にどのように影響しますか？

あなたが選択をするたびに、あなたはその行動の機会費用を比較検討しています。機会費用は、意思決定の金銭的費用だけにとどまりませんが、時間、エネルギー、および派生した喜び/効用の損失を含む、ある選択を別の選択を行うためのすべての実際の費用が含まれます。

就職の機会費用はいくらですか？

Josh Kaufmanが説明する「機会費用」事業を始めるには確かにそれ自身の費用がかかりますが、あなたが仕事にとどまった場合にあなたが作ったであろう5万ドルの費用もかかります。機会費用は、意思決定によって諦めている価値です。