ソフトウェア開発者にどのようにインタビューしますか？

一般的な面接の構造

採用担当者の電話（45分）。適合性があるかどうかを見つけ、職務レベルを決定し、会社を売却します。
採用担当マネージャーの電話（45分）。技術的なスキルと経験を選別します。
社内面接（4〜7時間）。
チームの報告（30分）。

この点で、ソフトウェア開発者のインタビューをどのように書きますか？

戦術目標

リアリズム。
成功のためにそれらを設定します。
候補者の作業時間を最大化します。
多段階タスクを準備します。
プログラミングタスクをテストします。
開始する前に、面接の構造を計画します。
期待されるものと提供されるものを明確に区別します。
一枚の紙に印刷されたタスクの説明を提供します。

上記のほかに、ソフトウェア開発者にどのような質問をする必要がありますか？開発者が将来の就職の面接で尋ねることを検討する必要がある10の質問があります。

私が参加するチームのメンバーについて教えてください。
パフォーマンスはどのように測定されますか？
なぜここで働くのを楽しんでいますか？
現在チームが直面している最大の課題は何ですか？

また、開発者にどのようにインタビューしますか？

面接の準備

プロジェクトの要件を把握します。ニーズを理解しているソフトウェアエンジニアが必要です。
あなたの予算を知っています。すべてのソフトウェア開発者には独自のレートがあります。
あなたの締め切りを知っています。
質問を準備します。

なぜ私たちはあなたをソフトウェア開発者として雇うべきですか？

「なぜあなたを雇うべきなのか」新入生の例（テクニカルサポートエンジニア）必要なスキル：優れた対人スキル、分析スキル、および問題解決スキル。収益性が高く、チームワーク、アイデアの共有、顧客やクライアントとのやり取りに優れています。技術的に健全であり、優れたコンピュータ知識を持っている必要があります。

38関連する質問の回答が見つかりました

ソフトウェア開発者は何をしますか？

ソフトウェア開発者は、コンピュータプログラムの背後にある創造的な頭脳です。一部の人々は、コンピュータや他のデバイス上で特定のタスクを実行できるようにするアプリケーションを開発します。他の人は、デバイスを実行したり、ネットワークを制御したりする基盤となるシステムを開発します。

ソフトウェア開発とはどういう意味ですか？

ソフトウェア開発は、アプリケーション、フレームワーク、またはその他のソフトウェアコンポーネントの作成と保守に関連する、構想、指定、設計、プログラミング、文書化、テスト、およびバグ修正のプロセスです。

なぜプログラミング面接はとても難しいのですか？

インタビュアーや組織は、最高の最高を雇うことを望んでいる、との仕事は、一般的に、アルゴリズムや製品開発の多くを含むためのコーディングインタビューは一般に困難です。

ソフトウェア開発者のインタビューに何を持っていくべきですか？

メモ帳とペンは良いですが、ある程度の謙虚さと熱意をもたらします-それはインタビュアーに最も感銘を与えるでしょう;-)そしてズボン-ズボンを着用することを忘れないでください。落ち着きと自信。コードを持ち込まないでください。他の人へのインタビューの経験に基づいて、それを伝えることができます。

優れた技術面接をどのように実施しますか？

面接戦略では、次のことを考慮する必要があります。

適時性。候補者の時間を無駄にしないでください。
あなたが欲しいものを知っています。あなたはあなたが探しているものを正確に知っている必要があります。
チェックリストはありません。
面接の準備をします。
インタビュアーをトレーニングします。
面接の目的を忘れないでください。
候補者が全員に会うことを確認してください。

ソフトウェアジョブの準備をするにはどうすればよいですか？

面接の1週間前—練習は完璧になります：

問題解決の方法論を何度も使用して、特定の問題だけでなく、あらゆる問題を解決する専門家になりましょう。
問題にどのように取り組み、戦略を立て、行動を計画するかを完璧にします。
私たち全員が持っている衝動に抵抗し、最初にコードを書くことに急いではいけません。

ソフトウェアの例は何ですか？

ソフトウェアは、タスクを実行するためにシステムに指示する一連の指示またはプログラムです。素人の例では、ラップトップを考えると、モニターとキーボードはハードウェアですが、オペレーティングシステムとユーザーインターフェイスはソフトウェアです。ラップトップで実行されているすべてのアプリケーションもソフトウェアです。