カリフォルニアでHR認定を取得するにはどうすればよいですか？
質問者：Remberto Lengk |最終更新日：2020年4月8日
カテゴリ：ビジネスおよび財務人材
PHRcaの資格を得るには、教育と経験に関する次の条件のいずれかを満たしている必要があります。
- プロフェッショナルレベルのHRポジションで少なくとも1年の経験があり、修士号以上を取得していること。
- プロフェッショナルレベルのHRポジション+学士号、またはで少なくとも2年の経験があります。
PHR認定を取得するには、HRポジションで1年の経験に加えて、修士号、2年の経験と学士号、または高校の卒業証書で4年の経験が必要です。認定を取得するための175問のテストの費用は400ドルで、3年間有効です。
上記のほかに、最初に取得する必要があるHR認定は何ですか？ aPHR™：人材育成のアソシエイトプロフェッショナル：aPHRは、人材育成のキャリアを始めたばかりの専門家向けに特別に設計されたグローバル認定であり、これを行う最初の認定です。
ここで、HR認定を取得するにはどうすればよいですか？
大学院レベルの学位、少なくとも2年のHR経験、および少なくとも1年の公共部門のHR経験。学士号、少なくとも4年のHR経験、公共部門のHRでの少なくとも1年を含む。準学士号、少なくとも6年のHR経験、公共部門のHRでの少なくとも1年を含む。
人材育成の証明書はそれだけの価値がありますか？
ほとんどの人にとって、 HR認定機関によるHR認定テスト（PHR、SPHR）は高く評価されているように思われます。あなたは（私がしたように）テストがそれだけの価値があるかどうかを自問しているかもしれません。結局のところ、それはあなたの時間とお金の投資です。
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経験のない人材育成の仕事をするにはどうすればよいですか？
経験がほとんどまたはまったくない状態でHRに入る：ボランティアのヒント。ボランティアは、 HRの分野に参入するための優れた方法です。地域社会や非営利団体に貢献することは、個人的にやりがいがあり、専門家が後で専門家の利益のために活用できるスキルを構築することができます。
学位なしで人材育成に就職できますか？
あなたは、必ずしも人事で仕事に学位を必要としませんが、学位を持っていないことは、あなたの部門のレベル、あまり知識ベースの機能を下げるために制限される場合があります。 HR管理者や給与スペシャリストなど、学位を必要としない可能性のある一部のHRジョブ。
どのHR認定が最適ですか？
2018年に最も普及している証明書はどれですか？
| 認定 | HRプロの割合 |
|---|---|
| SHRM認定プロフェッショナル（SHRM-CP） | 15.4％ |
| 人材育成のシニアプロフェッショナル（SPHR） | 7.9％ |
| SHRMシニア認定プロフェッショナル（SHRM-SCP） | 5.3％ |
| 人材育成のアソシエイトプロフェッショナル（aPHR） | 0.7％ |
PHR試験は難しいですか？
HR認定機関（HRCI）は、人材育成の専門家向けに7つの認定を提供しています。 Professional in Human Resources（ PHR ）は、最も人気のある認定資格の1つです。それも悪名高いほど難しいです。
HRでのキャリアを開始するにはどうすればよいですか？
HRキャリアのための教育とトレーニング
ただし、多くのHRポジションでは、最低4年の学位を持つ候補者が必要です。人的資源、人事管理、または心理学や社会学などの他の関連科目の学士号は、 HRキャリアに最適なトレーニングを提供します。 人材育成の学位でどれくらいのお金を稼ぐことができますか？
私の収入の可能性は何ですか？ BLSの報告によると、人事管理の上位10％は201,380ドル、 HRスペシャリストとリクルーターは60,880ドルの給与の中央値を獲得し、報酬および福利厚生マネージャーは121,010ドルの給与の中央値を獲得しました。
PHR認定を取得するにはいくらかかりますか？
PHR試験の費用
Professional in HumanResources試験の料金は395ドルです。受験者は、試験の場所と日付を登録するためにこの料金を支払う必要があります。この料金を受け取るまで、受験者は試験に登録されているとは見なされません。 SHRM認定の価値はいくらですか？
HRCIのSPHR試験は、例えば、$ 475プラス$ 75申請料がかかりますし、3年間のために良いです。 SHRMは、メンバーがSHRM - CPまたはSHRM -SCP試験を受けるために300ドル、非メンバーのために400ドルを請求します。また、認定は3年間有効です。
SHRMテストはどのくらい難しいですか？
現在のSHRM-CPおよびSHRM -SCP試験には160の質問があります。それらの130はあなたのスコアを計算するために使用されます。テストを受けると、0から130の正解の生のスコアが得られます。ただし、報告するスコアは120〜200のスケールであり、「合格」は200に設定されています。これはスケールされたスコアです。
HrciはSHRMよりも優れていますか？
他の専門家は考えているが、より大きな組織では、通常、一般の弁護士へのアクセス権を持っているため、法令遵守上のように強調がないようSHRMのテストは、より良い、より大きな雇用者に適しています。 HRCIはSHRMで40年の先行スタートを切っており、現在2019年に優れたブランド認知度を誇っています。
SPHRはいくら稼ぎますか？
全国平均
| 給与範囲（パーセンタイル） | ||
|---|---|---|
| 25日 | 平均 | |
| 年俸 | 70,000ドル | 99,905ドル |
| 月給 | $ 5,833 | $ 8,325 |
| 週給 | 1,346ドル | 1,921ドル |
PHRまたはSHRMCPのどちらが優れているか。
PHRとSHRM - CPの違いは何ですか？ PHR （Professional in Human Resources）認定は、HR Certification Instituteによって付与され、 SHRM - CP （Certified Professional）認定は、Society for Human ResourceManagementによって付与されます。
PHR試験の期間はどれくらいですか？
PHR試験の長さは3時間で、175の質問があり、そのうち150が採点されます。残りの25は、将来の試験で使用するために評価されているテスト前の質問です。 HRCIは、テスト前の質問を使用して、実際のテストに含める前に、質問の難易度と質を測定します。
HR認定とは何ですか？
HR認定の4つの最も認識タイプは次のとおりです。SHRM-CP®、SHRM-SCP®、PHR®およびSPHR®。 SHRM-CPはSocietyof Human Resource Management Certified Professionalの略であり、SHRM-SCPはSHRM Senior CertifiedProfessionalの略です。
心理学の学位を取得してHRで働くことはできますか？
心理学の卒業生は、多くの場合、人材のポジションで採用されています。労働統計局は、人的資源管理を主に学士レベルの職業として説明し、複数の道があると述べています。 1つは、人材または経営学の学位を取得することです。
HRの修士号はそれだけの価値がありますか？
支払い。ほとんどの場合、人材の修士号はMBAよりも手頃な価格ですが、多くの場合、節約は時間の経過とともに維持されません。したがって、あなたがあなたのキャリアでできるだけ多くのお金を稼ぐことに興味があるなら、MBAは長期的にもっと稼ぐために前もって追加投資する価値があります。