なぜ私はeyのために働きたいのですか？
質問者：Oulimata Mondem |最終更新日：2020年1月27日
カテゴリ：ビジネスおよび金融法務サービス業界
イノベーション主導のキャリア
新技術で動作します。新しい機会を追求する。毎日自分自身を改革してください。 EYのイノベーションの文化とは、新しいテクノロジーの適用から既存のプロセスの改善まで、すべての行動に変化をもたらすことを意味します。「アーンスト・アンド・ヤングは、のために仕事に良い会社である、しかし、監査はやりがいのではありません。」賢くて若い従業員。良い文化と多くのリソース。クライアントへの不便な通勤、長時間、退屈でやりがいのない仕事。
同様に、EYの面接の準備をするにはどうすればよいですか？ EY面接の準備
- あなたの強みを知ってください-あなたのEYの面接は主に強みに基づいています。
- 役割を知る：職務記述書をよく読み、面接対象の役割にあなたの経験がどのように適用できるかを考えてください。
同様に、eyに入るのは難しいですか？
EYの2019年の合格率は3.5％です。ハーバードは2023年のクラスで43,330件の申請を受け取り、4.5％の割合で1,950件しか認めませんでした。しかし、公認会計士は、世界で最も権威のある高等教育機関の1つよりも参入するのが難しいと自慢しています。
なぜEYは働くのに最適な場所ですか？
卓越した柔軟性とウェルネスプログラムを通じて、仕事と生活のバランスが促進されます。従業員は、組織との関係に誇りを持っています。従業員の安全と幸福に非常に重点を置いているため、職場に最適です。
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彼らはビッグ4のインタビューでどのような質問をしますか？
11の新しい行動面接の質問4大企業が今尋ねている
- 以前のポジションの1つで目標を設定した時間と、それを達成するために取った手順について教えてください。
- 相反する優先順位を管理しなければならなかったが、それでも誰かの期待を超えていた時期について教えてください。
- タスクや分析を効果的に完了するためにテクノロジーを使用した時期について教えてください。
なぜEYはビッグ4ではないのですか？
EYは、比較的バランスの取れたサービスの広がりを持つ、スタッフによる大企業の1つです。 2015年には四大の最速の全体的な収益成長率を持っていました。 KPMGは、ビッグ4の中で最も小さく、最もヨーロッパに焦点を当てており、監査業務を補完する強力なコンサルティングおよびアドバイザリーサイドを備えています。
EYの価値観は何ですか？
EYはコアバリューの一部として、誠実さと尊敬を示す人々を探しています。エネルギー、熱意、そして率先する勇気を持った人々。そして正しいことをすることに基づいて関係を築く人々。
なぜKPMGに参加する必要があるのですか？
なぜあなたは、KPMGのために仕事をしたいですか？ KPMGは、有意義なキャリア開発と経験の機会を提供します。活気に満ちた国際的なギアの同僚によって補完されたトレーニングは、 KPMGを素晴らしい職場にします。さらに、 KPMGのワークライフバランスは、今日の現代のビジネスライフにおける大きなインセンティブです。
あなたの最大の弱点は何ですか？
「あなたの最大の弱点は何ですか？」に答える方法
- 数字はいつも私の強いスーツではありませんでした。
- 私が過去に改善した分野の1つは、セールスマンシップのスキルです。
- 私は細部に非常に強い注意を払っています。
- 組織が常に私の最大の強みであるとは限りません。
- プロジェクトに取り組んでいるときは、締め切りに間に合わせるだけではありません。
なぜビッグ4なのですか？
Big 4でキャリアを積むだけで、比類のない速度で知識と専門知識を習得できます。 –キャリアの非常に早い段階で大きな責任を負う機会。 4大会計事務所で2年間働く前に、従業員を監督する直接の責任を負います。
デロイトに就職するのは難しいですか？
デロイトは、採用する応募者の数に基づいて、ハーバード大学よりも入学が困難です。新しいグローバル最高経営責任者のPunitRenjenによる秘密の5つのポイント計画の下で、それはさらに排他的になる可能性があります。
いつビッグ4を離れるべきですか？
あなたのキャリアのための踏み台としてビッグ4に入社やパートナーを作ることに設定されているかどうか、我々は一般的に彼らのビッグに早すぎたり遠すぎるのいずれかのままにしないようにするためには、経験の3年から6年の周りの動きを作るために専門家に助言4キャリア。
どうすればeyに入ることができますか？
船上でお客様をお迎えする前に、6つのステップを完了する必要があります。
- EYで機会を探しましょう。就職活動にアクセスして、アドバイザリー、保証、税務、取引、またはサポートサービスの機会を探してください。
- オンラインでお申し込みください。
- 面接の準備をします。
- 評価プロセスを完了します。
- オファーを確認してください。
- 参加する準備をします。
どのビッグ4企業が最高のメリットを持っていますか？
デロイト、EY、 KPMG 、 PwCの4大会計事務所は、従業員にアメリカで最高の産休手当を提供していることでよく知られています。あまり知られていないのは、Big4が提供する他の寛大な特典のいくつかです。
どのビッグ4企業が最高ですか？
デロイトは一貫して、キャリアをスタートさせるのに最適な場所であり、働くのに最適な場所の1つに選ばれています。 2つの会社がビッグ4のトップの座を争い続けている一方で、デロイトは文化の面でPwCの反対です。
何で知られていますか？
これは主に、クライアントに保証（会計監査を含む）、税務、コンサルティング、およびアドバイザリーサービスを提供します。アーンスト・アンド・ヤング。
| タイプ | メンバーファームは異なる法的構造を持っています有限責任パートナーシップ |
|---|---|
| オーナー | アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド |
| 就業者数 | 270,000（2019） |
EY年金プランはどのように機能しますか？
Ernst＆Youngの確定給付退職プラン：これは、アクティブなEY従業員である間に給付が発生するプランです。 EYからの雇用を終了し、その日から6か月以内に一時金を受け取る場合、あなたの給付もこのプランから支払われます。
デロイトの従業員は何時間働いていますか？
また、プロジェクト作業に加えて、多くの追加の内部デロイト作業を行う必要があります。給料を交渉するときは、週に平均して約50〜60時間かかることを覚えておいてください。
KPMGで何時間働いていますか？
KPMGでは平均して1日に何時間働いていますか？ 1日8時間。新しいプロジェクト管理の割り当てに取り組んでいるときに、残業することがあります。
KPMGに就職するのは難しいですか？
ご覧のとおり、KPMGに就職するには、時間とストレスがかかる可能性があります。会社を調査し、面接の質問に備え、会社が重視するスキルを示すことで、採用される可能性が高くなります。
ビッグ4に入るのはどれくらい難しいですか？
ビッグ4に入るのは難しい作業ではありません。合理的な会計と財務のバックグラウンドを持っている人なら誰でも応募でき、通常は年に2回雇用します。申請プロセス（通常はオンライン）が完了すると、面接とそれに続く筆記試験（一部のシナリオ）が求められます。