RNがLPNよりも多くのお金を稼ぐ理由。労働統計局（BLS）によると、2016年のRNの賃金中央値は年間68,450ドルでした。 2016年の准看護師の賃金中央値は年間44,000ドルで、年間24,000ドル以上の差があります。 LPNとRNの両方で、看護の基本的な基本事項は同じです。

続いて、質問は、LPNができないことをRNができることです。ただし、どちらの役割でも、ライセンスを取得してその役割で練習するには、NCLEX試験を受けて合格する必要があります。第二に、 RNは管理できますが、 LPNは監視しかできません。 RNは、 LPNとCNAが従うべきケアプランを作成します。多くの州では、すべてではないにしても、多くのIV薬を投与するためにRNが必要です。

これに加えて、LPNはRNよりも優れていますか？

准看護師とレジスタードナースの大きな違いは、必要な教育です。 LPNプログラムは「行う」スキルに焦点を当てる傾向がありますが、 RNプログラムは「行う」スキルと「考える」スキルの両方に焦点を当てます。そのことを念頭に置いて、 LPNプログラムはRNプログラムよりも短時間で完了でき、一般的にコストも低くなります。

LPNとRNの違いは何ですか？

LPN / LVNとRNの最も基本的な違いは、前者はあまり正式ではないプログラムを必要とすることです。 LPNは特定の医療業務を行いますが、 RNのような責任は与えられていません。 LPNは、 RNの監督下で機能する必要があります。 LPNは、ホームヘルスケア、病院、診療所や介護施設で働いています。