自主的な補償の承認は法定の補償範囲を提供しますか？
質問者：Yarelis Bretones |最終更新日：2020年6月13日
カテゴリ：自動車自動車保険
労働者の補償政策における自主的な補償の承認は、保険者は何と引き換えに被保険者に法定給付を支払うことになることを提供しますか？被保険者は、雇用主と保険会社をさらなる責任から解放しなければなりません。
これを考慮して、自主的な補償の承認とは何ですか？自主的補償の承認—雇用主は、労働者災害補償法によって提供される給付を、執行役員、パートナー、個人事業主、農業労働者、家事労働者、または海外旅行中の従業員。
また、労働者災害補償のボランティアをどのようにカバーするのかと尋ねられるかもしれません。あなたの州が労働者災害補償保険でボランティア労働者をカバーすることを許可していない場合は、医療費（または別のプランでカバーされている場合は控除額と自己負担）を支払うために特別に設計されたボランティア事故医療保険契約の追加について保険ブローカーに相談してください彼らの能力で負傷した場合
また、労働者災害補償から除外されるものは何ですか？
ほとんどの州では、企業の執行役員は、補償の免税を申請しない限り、州の労働者災害補償法に含まれています。パートナーおよび個人事業主は通常、各州の法律に基づいて自動的に補償範囲を免除されますが、補償範囲を選択することもできます。
労働請負業者の承認とは何ですか？
労働請負業者の承認（WC 00 03 20A）。この承認は、クライアントが「短期以外」ベースで従業員をリースし、そのようなクライアントが労働者災害補償給付を提供する責任を負う場合に使用されます。 PEOは、労働者災害補償を提供する責任があります。
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自主的な方針とは何ですか？
自主保険は一種の職場給付です。雇用主はこれらのプランを設定し、従業員がより多くの保険を購入できるようにします。これらのプログラムは、補償範囲を購入するかどうかは従業員次第であるため、任意です。雇用主は、保険料の支払いの一部をカバーする場合とカバーしない場合があります。
自主的な報酬とは何ですか？
自主的補償の承認は、法律によって労働者災害補償給付を受ける必要のない労働者のために企業が自主的に購入する一種の労働者災害補償です。これには、臨時労働者、執行役員、個人事業主、パートナーなどが含まれます。
労働者災害補償給付とは何ですか？
また、労働者のコンプとして知られている労働者災害補償保険は、仕事関連の原因から、怪我や病気の従業員に利益を提供します。また、障害手当、賃金の取り替えの失敗、死亡手当も含まれます。労働者災害補償はまた、仕事関連の怪我や病気に対するあなたの責任を減らします。
自主医療保険とは何ですか？
自発的な医療および物的損害の補償には何が含まれますか？自主的な医療費の補償は、あなたが他の人を故意に傷つけた場合、またはあなたが法的に責任を負わない場合でも、彼らがあなたの財産で偶然に負傷した場合、事故の翌年に合理的な医療費を支払います。
労働者災害補償を提供する必要がありますか？
労働者災害補償保険は、1人以上の従業員がいるすべての雇用者に義務付けられています（従業員のステータス、1週間の労働時間数、または従業員が配偶者か子供かは関係ありません）。
二重能力の教義とは何ですか？
デュアル-容量ドクトリン。労働者災害補償法の下では、従業員は通常、雇用主を訴えることを禁じられています。ただし、二重能力の原則により、雇用主が従業員と雇用主の関係とは独立した義務と義務を伴う能力を占有している場合、従業員は雇用主を訴えることができます。
一時労働者は労働者災害補償の対象になりますか？
あなたが会社の従業員である場合、あなたは労働者災害補償の対象となる必要があります。一時労働者とは、一時的な人員配置または労働機関によって会社の役職に就く人のことです。あなたは会社の正社員と並んで働き、まったく同じ職務を持っているかもしれません。
労災補償を申請するにはどうすればよいですか？
労働者災害補償請求を行うための5つのステップ
- 怪我を雇用主に報告してください。
- 医師の診察を受けてください。
- 医師から「容量証明書」を入手してください。
- 労働者災害補償請求フォームを要求します。
- 請求フォームに記入して送信します。
所有者が労働者災害補償から除外されるのはなぜですか？
所有権の除外
一部の州では、会社の所有者と経営幹部の補償範囲の除外が許可されています。除外された個人が労働災害に苦しむリスクが非常に低い場合、企業は年間労働者災害補償の費用を節約することができます。 所有者は労働者災害補償を免除されていますか？
労働者災害補償保険は、ほとんどの州で従業員がいる企業に必要です。ただし、場合によっては、事業主や労働者が免除されることがあります。しかし、特定のタイプの従業員、および一部の事業主は、労働者災害補償を免除されています。
所有者は労働者災害補償の対象とすべきですか？
一般的に言えば、個人事業主とパートナーシップは、所有者ではない従業員がいない限り、労働者災害補償保険を購入する必要はありません。ほとんどの州は、彼らがすることを選択した場合は個人事業主やパートナーが労働者災害補償のために自分をカバーすることができますが、必須ではありません。
労災補償とは何ですか？
労働者災害補償（以前は性別を問わないように名前が変更されるまで労働者災害補償と呼ばれていた）は、従業員の権利の強制的な放棄と引き換えに、雇用の過程で負傷した従業員に賃金の代替と医療給付を提供する保険の一形態です。スーへ
どうすれば労働者災害補償免除になりますか？
フロリダ州労働者災害補償課（Division）は、選挙通知を免除するために提出できるこのオンラインサービスを提供できることを嬉しく思います。このオンラインシステムを使用すると、免税の申請または更新、申請の変更、および証明書の印刷を行うことができます。
私が唯一の従業員である場合、労働者災害補償が必要ですか？
あなたは従業員だと課税年度の終わりにW-2フォームを受け取った場合、その後、あなたの雇用主は、最も可能性の高いキャリー労働者災害補償保険に必要です。あなたがフリーランサー、IC、または個人事業主であれば、あなたは法的に自己採用し、自動的に労働者のコンプによってカバーされていません。
ボランティアが怪我をした場合はどうなりますか？
ボランティアは通常、労働者災害補償法の対象とならないため、ボランティア活動中に負傷した場合、法律に基づいて請求することはできませんが、できることを意味する規定があると見なされる場合があります。
Workmans Compはボランティアを対象としていますか？
ボランティアに対する労働者災害補償の補償範囲
通常、労働者災害補償保険は有給の従業員のみを対象としています。ボランティア労働者は有給で働いていないため、従業員とは見なされず、したがって労働者災害補償の対象にはなりません。 非営利団体は労働者災害補償を支払う必要がありますか？
非営利団体。個人のサービスを補償している非営利団体は、次の例外を除いて、労働者災害補償保険に加入する必要があります。有給の聖職者および修道会のメンバーは、強制補償の対象外です（ただし、自主的に補償できます）。