SEPへの最大の貢献は何ですか？
質問者：Jutta Bald |最終更新日：2020年4月30日
カテゴリ：個人金融引退計画
各従業員のSEP-IRAに毎年行う貢献は、報酬の25％ 、またはのいずれか少ない方を超えることはできません。 2020年には57,000ドル（2019年には56,000ドル、後年は年間の生活費調整の対象となります）。
これに関して、2019年のSEP IRAにどのくらい貢献できますか？SEPは、年俸の最大25％を年間最大額まで拠出するように設定でき、その金額は2019年に増加します。 2019年の最大拠出額は56,000ドルで、2018年の55,000ドルから増加し、 3年連続で毎年増加しています。
上記のほかに、従業員はSEPに貢献できますか？唯一の雇用者は9月IRAに貢献することができ、そして、彼らはすべてのフルタイム従業員に比例貢献を行うために必要とされています。従業員は21歳以上であり、過去5年間のうち3年間その事業に従事し、 SEPIRAの資格を得るために少なくとも600ドルの報酬を受け取っている必要があります。
さらに、2020年の最大SEP貢献は何ですか？
57,000ドル
SEP IRAの貢献度2019を計算するにはどうすればよいですか？
2019年の時点で、自営業税は純利益の最初の$ 128,400に対して15.3％であるため、純利益を15.3％の半分（7.65％）削減します。これを行う簡単な方法は、純利益に92.35パーセントを掛けることです。
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自営業者はSEPIRAにどのくらい貢献できますか？
SEPプランの制限
SEPプラン（SARSEPではない）は、雇用主の拠出のみを許可します。自営業者の場合、寄付は自営業からの純収入の25％（自分への寄付は含まない）、最大57,000ドル（2020年は56,000ドル、2019年は56,000ドル）に制限されます。 SEP IRAは私の税金をどのくらい削減しますか？
間接的に、9月の貢献が調整総所得または課税所得に基づいて計算されているその他の税金を減らすことができます。これは、代替最小税と3.8％の純投資所得税を含んでいます。他の退職貯蓄プランと同様に、SEPIRA内のファンドから発生する投資収益は税金が繰り延べられます。
SEP IRAに貢献しすぎるとどうなりますか？
従業員の9月に左過剰な貢献-その時間後にIRAは、従業員のIRASの6％の課税対象となり、雇用主は過剰損金不算入の貢献の10％消費税の対象となることがあります。従業員のSEP - IRAに多大な貢献をした場合は、この間違いを修正する方法を見つけてください。
401kとSEPIRAに同時に貢献できますか？
はい、 SEP - IRAと401（k ）プランの両方に貢献できます。あなたの9月のために- $ 53,000以下の方、あなたの自営業のビジネスからあなたの報酬総額の25％である- IRA、あなたの雇用主の拠出限度（IRA 9月には、従業員選挙の延期はありません）。
SEPプランはどのように機能しますか？
Simplified Employee Pension（ SEP ）プランは、事業主に、従業員の退職と自分の退職貯蓄に貢献するための簡素化された方法を提供します。拠出は、プラン参加者ごとに設定された個人年金口座または年金（IRA）（ SEP -IRA）に対して行われます。 IRAのFAQを参照してください。
RothとSEPIRAを利用できますか？
どちらかに投資する資格がある限り、 RothIRAとSEPIRAの両方を開くことができないという規則はありません。 401（k）だけでなく両方にも投資できます。また、 Roth IRAを開くのに多額のお金を稼ぐ場合は、 SEPIRAの寄付によって課税所得が減ることに注意してください。
SEPとIRAに貢献できますか？
政府は、同じ年にSEPIRAと従来のIRAの両方に貢献することに制限を設けていません。したがって、従来のIRAにも貢献するために、 SEPIRAの貢献を減らす必要はありません。あなたが注意したようしかし、伝統的なIRAへの貢献を控除する所得制限があります。
2020年のIRA制限とは何ですか？
Rothおよび従来のIRAへの寄付の2020年の制限は6,000ドル、または50歳以上の場合は7,000ドルで、2019年から変更されていません。ただし、寄付できる金額と確定申告で控除できる金額に影響を与える可能性のある制限があります。 。
71歳以降にSEPに貢献できますか？
70歳1/2した後、あなたは「tは従業員としてもはや寄与することができますが、右の前と同じ拠出限度を使用して、雇用主としての貢献を続けることができます。ただし、70 1/2歳に達したら、 SEP -IRAから必要最小限の分配金を受け取る必要があります。ただし、まだ働いている場合でも同様です。
自発的な寄付とは何ですか？
追加の任意拠出金（AVC）は、雇用主が一致する金額を超える、退職貯蓄口座への従業員の税金繰延支払いを表す用語です。従業員は、特定のIRS承認レベルまで、追加の年次自主拠出を行うことができます。
個人事業主はSEPIRAを持つことができますか？
一般にSEPと呼ばれる簡易従業員年金は、個人事業主が従来の個人年金口座または年金（ SEP IRA）に直接拠出できるようにする書面による合意です。
SEP IRAの対象となるのは誰ですか？
従業員は、21歳以上で、過去5年間のうち3年間会社で働いており、その年に少なくとも600ドルの報酬を受け取った場合、 SEPIRAに参加する資格があります。雇用主として、あなたは毎年寄付に資金を提供する必要はありません。
SEP IRA拠出金は税控除の対象になりますか？
Simplified Employee Pension（ SEP ） IRAへの支払いは税制であり、雇用主は控除できますが、年間の拠出額と控除額には上限があります。企業は、従業員ごとに個別の退職金口座に非課税で拠出することができます。
2020年に2019年のSEPIRAを開くことはできますか？
寄付の締め切りと年間制限
例： 2020年2月1日にSEPIRAを開きます。 2019暦年中にアカウントが開設されていなくても、ビジネスの納税申告期限（および延長）まで2019年の寄付を行うことができます。 SCorpはSEPIRAにどのくらい貢献できますか？
お使いのSコープは、あなたの9月IRAに貢献することができる最大値は、あなたのW-2報酬の25％です。自営業ではないため、TurboTax SelfEmployedを使用する必要はありません。
同じ年にSimpleIRAとSEPIRAに貢献できますか？
IRA -いいえ、自営業者として、あなたはシンプルIRAと9月の両方に貢献することはできません。
従業員のSEPにいくら貢献する必要がありますか？
雇用主の拠出限度額
従業員の総報酬の最大25％、または2018年の課税年度で最大55,000ドル、2019年の課税年度で最大56,000ドルのいずれか少ない方を寄付することができます。自営業の場合、寄付は通常、純収入の20％に制限されます。