ここで、私たちに強さを与えるものは私たちの態度に影響を与え、海兵隊員としての私たちの行動を規制しますか？

それらは、私たちに力を与え、私たちの態度に影響を与え、私たちの行動を規制する指針となる信念と原則です。彼らは私たちの海兵隊の家族をあらゆる挑戦に立ち向かうことができる力に結びつけます。名誉、勇気、そしてコミットメントのコアバリューは海兵隊だけのものではありません。

さらに、リーダーシップの4つの最も一般的なスタイルは何ですか？権限に基づくリーダーシップのスタイルには、次の4つのタイプがあります。

• 独裁的リーダーシップ、
• 民主的または参加型のリーダーシップ、
• Free-ReinまたはLaisse-FaireLeadership、および。
• 父性主義的リーダーシップ。

これに関して、海兵隊の最も価値のある資産は何ですか？

海兵隊の最も価値のある資産は、個々の海兵隊とその家族です。

リーダーはどのようにして自分自身とその部下を成功に導くことができますか？

リーダーは、これらのガイドラインに従うことで、自分自身と部下を成功に導くことができます。期待される基準を部下に知らせます。組織の基準を通じて制度の基準を強化します。制度的基準と組織的基準の両方を実施します。