労働力の供給が労働需要に等しいとき完全競争労働市場の均衡が発生します。市場賃金が均衡率を下回ると、労働需要は供給よりも大きくなり、労働者が不足します。

また、労働需要に影響を与える2つの要因は何ですか？労働力の需要曲線を変える可能性のある要因には、次のものがあります。労働者が生産する製品の需要量の変化。多かれ少なかれ労働力を使用する生産プロセスの変更;そして、企業が所与の賃金で雇用したい労働の量に影響を与える政府の政策の変更。

続いて、労働供給とはどういう意味かという質問もあるかもしれません。

主流派経済理論では、労働供給は、労働者が与えられた実質賃金率で働きたいと望む総時間（努力の強さで調整された）です。

労働供給曲線がシフトする原因は何ですか？

要約すると、労働供給は、労働者または従業員が所定の賃金率で喜んで働く合計時間です。収入、人口、仕事の余暇の好み、関連する商品やサービスの価格、そして将来への期待の変化はすべて、労働供給を右または左にシフトさせる可能性があります。