非公式のリーダーとは、組織または作業単位内の誰かであり、同僚（または組織内の他の人）からどのように認識されているかによって、注意を払ったり、フォローしたりする価値があると見なされます。

非公式の職場とは何ですか？非公式の仕事とは、雇用主が確立された労働契約なしに従業員を雇用する仕事を指します。インフォーマルな仕事では、従業員は健康上のメリットを享受せず、一時的に雇用されることがよくあります。

また、質問は、知事の公式と非公式の権限の違いは何ですか？

正式な権限は次のとおりです。予算案、拒否権法、任命、大統領命令、任命されたスタッフ、直接民主主義。非公式の権限は、在職期間の可能性、政治的資本、投票数、国家元首、メディアの注目、および個人スタッフです。権力は州憲法から到着します。

正式な役割と非公式な役割の違いは何ですか？

正式な役割は、特定の責任に関連付けられ、通常は各人の位置または能力に応じて割り当てられる、外部の定義された位置です。チーム内の個人はまた、特定の知識や立場よりも自分の性格に依存する非公式の役割を採用する傾向があります。