定義：結束とは、社会システムの人々がそれと同一視し、それを支持する義務があると感じる程度、特にその規範、信念、価値観です。これは、フランスの社会学者エミール・デュルケームによって徹底的に調査されたトピックです。

また、チームはどのようにして結束を得ることができますか？結束したチームを構築する8つの方法

1. ミッションを確立します。メンバーを選択する前に決定する最も重要な要素は、チームの使命です。
2. 多様性を探してください。最も成功するチームには多様性が必要です。
3. チームワークを練習します。
4. 個人の強みを活かす。
5. 効果的なコミュニケーション。
6. フィードバックを与えます。
7. フィードバックを求めます。
8. 成功を祝います。

これを考慮に入れて、なぜグループの結束が重要なのですか？

グループの凝集性は、分離に抵抗しながら、人々のグループを互いに引き付ける結合です。グループの結束により、グループのメンバーはより簡単に協力し、自分の仕事についてより前向きに感じることができます。結束は、信頼やメンバーの類似性など、いくつかの要因の影響を受けます。

社会的結束の利点は何ですか？

社会的にまとまりのある社会とは、すべてのメンバーの幸福に向けて働き、排除や疎外と戦い、帰属意識を生み出し、信頼を促進し、メンバーに上向きの機動性の機会を提供する社会です。