非常にまとまりのあるグループのグループメンバーは、自分の行動や仕事全般についてより前向きな気持ちを持つ傾向があります。彼らはまた、緊張のレベルが低く、欠席主義が少ない。結束したグループはまた、より良いコミュニケーション、より積極的な参加、そしてより高いタスクパフォーマンスを持っています。

また、高い集団凝集性は有害である可能性があるのでしょうか。ジュニアアイスホッケーチームのケーススタディ。高いグループ凝集性は有益であり、パフォーマンスの向上につながると考えられています。この定性的なケーススタディでは、高い社会的結束がチームのパフォーマンスの低下につながったケースについて説明します。

では、グループ内の凝集性とはどういう意味ですか？

結束は、より具体的には、グループが目標に向かって取り組んでいる間、またはそのメンバーの感情的なニーズを満たすために団結する傾向として定義することができます。この定義には、多次元性、動的な性質、楽器の基礎、感情的な次元など、凝集性の重要な側面が含まれます。

チームの結束の利点は何ですか？

グループの凝集性の研究は、一般に、凝集性は、凝集性グループのメンバーであるため、生産性の向上に寄与する可能性があると結論付けています。

• より低いレベルのストレスを経験します。
• 欠席率が低い。
• 回転率が低くなります。
• より大きな仕事の満足度を経験します。