人間工学は、大まかに言って、作業環境にいる人々の研究として定義できます。より具体的には、エルゴノミスト（エコノミストのように発音されます）は、作業者に合うように作業を設計または変更しますが、その逆ではありません。目標は、仕事による不快感や怪我のリスクを排除することです。

また、人間工学はOSHAによって実施されていますか？労働安全衛生法（ OSHA ）の規制では、雇用者がワークステーションや椅子などの人間工学的機器を提供することを義務付けていませんが、雇用者はOSHAの一般義務条項のセクション5（a）（1）に基づいて職場を自由に保つ義務があります。人間工学を含む認識された深刻な危険

さらに、職場の人間工学とは何ですか？

職場の人間工学は、労働者の能力と限界を念頭に置いて、職場を設計する科学です。職場の人間工学的改善プロセスは、筋骨格系の損傷につながる危険因子を取り除き、人間のパフォーマンスと生産性の向上を可能にします。

人間工学の例は何ですか？

人間工学。人間工学は、人々が環境でどのように働くかを研究することとして定義されています。人間工学の例は、主にオフィスに座っている人々がどのように仕事関連の背中の怪我をするかについての研究です。 「人間工学。」 YourDictionary。