人間工学的評価は、従業員の働き方に関する客観的な研究です。この評価は、緊張を引き起こす可能性のある反復作業、不適切な作業領域の設定、および作業関連の筋骨格系障害（MSD）の発症につながる可能性のあるツールの不適切な使用などの人間工学的リスクを特定するのに役立ちます。

さらに、ワークステーションでの人間工学的評価とは何ですか？ワークステーション評価とも呼ばれる人間工学的評価は、人のワークステーションを分析して、怪我を最小限に抑え、生産性を最大化するように設計されていることを確認します。評価は作業療法士によって実施され、快適に働く能力に影響を与える可能性のあるいくつかの重要な要因を評価します。

これに加えて、人間工学的評価にはいくらかかりますか？

Humantechによる2014年8月のレポートによると、人間工学の評価とトレーニングのコストは、従業員1人あたり100ドルから1,000ドルの間です。人間工学的評価を実施する企業は、特定のクライアントのニーズに応じて、さまざまな異なる価格設定オプションを提供することがよくあります。

人間工学的リスクの3つの要因は何ですか？

3つの主要な人間工学的危険因子があります：

• ハイタスクの繰り返し。
• 強制的な運動。
• 反復的/持続的なぎこちない姿勢。