ほとんどすべての怪我や病気の労働者のコンプの資格限り、それの仕事に関連します。仕事中の事故でけがをする可能性があります。たとえば、持ち上げたり、機械に指を引っ掛けたり、滑りやすい床に落ちたり、他のドライバーにぶつけられたりして、背中に負担をかけます。

続いて、質問は、補償の請求とは何ですか？補償請求（職場での怪我や病気に関連する）は、仕事に関連して怪我をしたり、障害を負ったり、病気に苦しんだりした従業員が要求する特権です。従業員は、その結果として耐えてきた痛みや苦痛に対してそのような補償請求を行う権利があります。

また、労働者災害補償請求プロセスとは何ですか？

従業員が雇用主に傷害を報告する労働者災害補償請求を行うには、従業員の傷害または病気は仕事に関連している必要があります。差し迫った懸念が少ない場合は、負傷した労働者は医師の診察を受け、医療報告書を受け取って労働者災害補償請求を提出する必要があります。

労災保険はどのように機能しますか？

労働者災害補償保険は従業員に給付を提供しますが、費用に貢献する必要はありません。雇用主は、労働者災害補償保険の補償範囲について保険会社に支払います。あなたの従業員があなたに彼らの怪我や病気を報告した後、あなたは労働者の補償請求を提出することができます。