第一線の管理者の例は、製造工場の職長または生産監督者、研究部門の技術監督者、および大規模オフィスの事務監督者です。ファーストレベルのマネージャーは、しばしばスーパーバイザーと呼ばれます。

上記のほかに、優れたラインマネージャーとなるのは何ですか？ 「優れたラインマネージャーは、仕事に目的意識を構築します。リーダーシップとは、人々を旅に連れて行き、すべての人にとって重要なことをすることです。」管理され、仕事で成功と達成の最高のチャンスを生み出すためにあなたがどのように一緒に働くことができるかは、素晴らしい評価の基礎です。

それで、第一線のマネージャーはどのようなスキルを必要としますか？

• 明確な目標、つまり方向性を提供します。
• 明確にコミュニケーションする-自分自身を正確に説明します。
• 時間を管理し、タスクに優先順位を付けて委任します。
• 意見の不一致や対立を処理します。
• 自分を刺激します。
• 他の人をやる気にさせる。

次のタイトルのうち、ファーストラインマネージャーについて説明しているのはどれですか？

これらの最初の典型的な役職-ライン管理者は、部門長、チームリーダー、およびユニットマネージャが含まれます。大学の学術部門のヘッドである、ラインマネージャー-例えば、監査チームのリーダーが最初に考えられています。