これらの規則の主な規定は、雇用者が以下を提供することを要求しています：適切な照明、暖房、換気および作業スペース（そしてそれらを清潔な状態に保つ）。トイレ、洗濯設備、軽食などのスタッフ設備。と。安全な通路、すなわち滑りやつまずきの危険を防ぐため。

続いて、質問は、健康と安全の要件は何ですか？安全衛生方針は、組織の作業活動の危険性とリスクに適切であり、合理的に実行可能な限り、その従業員および請負業者や一般市民などの他の人々を安全から保護するというコミットメントを含む必要があります。その活動に関連する健康上のリスク。

さらに、WHS法と規制の違いは何ですか？

州または準州のWHS要件各州のWHSフレームワークには、次のものが含まれます。法律–幅広い責任の概要を示します。規制–騒音、機械、手動操作など、特定の危険およびリスクに対する特定の要件を定めています。

健康と安全の方針と手順は何ですか？

簡単に言えば、ポリシーとは、職場で必要なレベルの健康と安全を維持しているという声明です。これには、これを達成するために実施している手順（タスク、責任、ルールなど）が含まれている必要があります。