考えられるコミュニケーションの目的には、（1）意識の創造、（2）知識の伝達、（3）イメージの投影、（4）態度の形成、（5）欲求または欲求の刺激、および/または（6）販売の達成が含まれます。

また、経営コミュニケーションとは？管理者のコミュニケーションは、管理者が組織内の従業員とだけでなく、相互に通信するのに役立つ機能です。通信は、送信者とも呼ばれる一方の当事者から受信者と呼ばれるもう一方の当事者への情報の転送に役立ちます。

これに加えて、コミュニケーションの4つの目的は何ですか？

の4つの主な目的を述べて簡単に説明する

• コミュニケーションは意識を高めます。
• コミュニケーションは広告を可能にします。
• コミュニケーションにより、特定のアイデアやイメージを保護することができ、人々はアイデアに基づいて態度を形作ることができます。
• コミュニケーションは知識の交換を可能にします。

なぜ経営者のコミュニケーションが重要なのですか？

管理者のコミュニケーションは、管理者が自分自身と組織の目標と目標を設定するのにも役立ちます。チームメンバーに目標を割り当て、組織の目標を設定するには、関連するすべての従業員と対話する必要があります。経営者のコミュニケーションは、危機の時に重要な役割を果たします。