メディケアはプライマリーですか？
質問者：Stoil Bergermann |最終更新日：2020年3月1日
カテゴリ：個人金融健康保険
雇用主の従業員が20人未満の場合、メディケアが主な役割を果たします。メディケアが最初に支払い、次にグループ保険が次に支払います。これがあなたの状況である場合、あなたが65歳で最初に補償を受ける資格があるときに、オリジナルのメディケアの両方の部分に登録することが重要です。
同様に、どの保険が主要であるかをどのように判断するのかと尋ねられるかもしれません。誕生日のルールでは、主な支払人は、暦年内で最初に誕生日を迎える親によって決定されると規定されています。両親の誕生日が同じ場合は、保険期間が長い方が主たる支払人となります。
同様に、メディケアは常にメディケイドの第一人者ですか？メディケイドは二次保険を提供できます。メディケアとメディケイドの対象となるサービス（医師の診察、病院のケア、在宅ケア、熟練した介護施設のケアなど）の場合、メディケアが主な支払い者です。 MSPはMedicarePart Bプレミアムを支払い、追加の支援を提供する場合があります。
メディケアパートBとプライベートを持てますか？
あなたのしているメディケアの対象とは民間の健康保険に加入している場合、それは特にメディケア・パートBで、メディケアの登録を遅らせるために意味をなさないかもしれないいくつかの状況があるかもしれません。パートBの登録を延期することを決定する前に、民間保険プランに電話して、プランがMedicareでどのように機能するかを尋ねてください。
メディケアセカンダリーは一次自己負担をカバーしますか？
通常、二次保険は、一次保険会社が支払った後に残った費用の一部またはすべてを支払います（たとえば、控除額、自己負担、共同保険）。たとえば、Original Medicareが一次保険である場合、二次保険はパートBの対象となるサービスの20％の共同保険の一部またはすべてを支払う場合があります。
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メディケアの主な保険はどれですか？
雇用主の従業員が20人未満の場合、メディケアが主な役割を果たします。メディケアが最初に支払い、次にグループ保険が次に支払います。これがあなたの状況である場合、あなたが65歳で最初に補償を受ける資格があるときに、オリジナルのメディケアの両方の部分に登録することが重要です。
主な被保険者は誰ですか？
保険の適用範囲の要求に記入して署名する人は、通常、主要な被保険者または申請者と呼ばれます。この人は一般的に意図された保険契約者であり、保険証券が発行された後、保険料支払期日ページに申請者としてリストされます。
どの保険が一次保険と二次保険かをどうやって知るのですか？
一次健康保険は、最初に開始する計画であり、それが唯一の健康保険の源であるかのように請求を支払います。次に、二次保険プランは、一次プランが請求を支払った後に残った費用の一部またはすべてを受け取ります。
最高の保険プランは何ですか？
インドのベスト定期保険プラン
| タームプラン | エントリー年齢（最小-最大） | ポリシー期間（最小-最大） |
|---|---|---|
| LICEタームプラン | 18〜60歳 | 10〜35歳 |
| ICICIプルデンシャルiProtectスマート | 18〜60年 | 5〜40年 |
| SBIライフeシールドプラン | 18〜65歳 | 5〜30年 |
| HDFC Life Click 2 Protect 3D Plus | 18〜65歳 | 10〜40年（または最大50年） |
父親は保険に加入する必要がありますか？
いいえ、親権を持たない親は健康保険を「提供する必要はありません」。ただし、健康保険を提供する場合、養育費は、健康保険の子供部分に支払う金額に対して1ドルずつ減額されます。
夫の保険に加入できますか？
A：はい、合法です。 ACAは、50人以上の労働者を抱える雇用主に、配偶者ではなく、従業員とその子供（26歳まで）に補償を提供することを義務付けています。しかし、ほとんどの雇用主は依然として配偶者に補償を提供しています。
一次自動車保険とは何ですか？
一次レンタカー保険とは、個人の保険金を請求することなく、クレジットカード会社が損失や損害の補償を行うことを意味します。
二重補償健康保険はどのように機能しますか？
基本的に、二重保険の適用範囲により、従業員は一次保険と二次保険の両方の保険プランにアクセスして、医療費をカバーすることができます。合計補償範囲は100％に達するか、それを超える可能性があるため、二重補償範囲は、多くの場合、従業員が自己負担（自己負担）費用を支払う必要がないことを意味します。
メディケアに加入するべきですか、それとも民間保険に加入するべきですか？
法律により、雇用主グループの健康保険プランは、あなたが働き続ける限り、どの年齢でもあなたをカバーし続けなければなりません。 65歳になっても、まだ働いている限り、メディケアを強制されることはありません。いずれにせよ、あなたは雇用主の計画に参加するか、退職した場合はメディケアに参加することになります。
メディケアを持っている場合、民間の健康保険が必要ですか？
Medicare Levy Surchargeは、高所得者（シングルの場合は90,000ドル、カップルの場合は180,000ドル）が民間の健康保険に加入していない場合に支払う最大1.5％の追加税です。健康保険に加入しているということは、高所得者がMedicare LevySurchargeの支払いを回避できることを意味します。
民間保険とメディケアのどちらがいいですか？
一般的に、民間保険会社は、元のメディケア保険料に影響を与えない3つのことに基づいて保険料を引き上げることができます。年齢： Healthcare .govによると、民間保険会社は、高齢者の保険料を若い人の保険料の最大3倍まで請求することができます。
メディケアBを拒否できますか？
あなたは社会保障給付金を受け取るためにサインアップした後、あなただけのあなたのパートBのカバレッジを遅らせることができます。パートAのカバレッジを遅らせることはできません。パートBを遅らせるには、メディケアの補償が開始される前にパートBを拒否する必要があります。 1：あなたはパートBを拒否するための2つのオプションがあります。
民間保険に加入している場合、メディケアはどのように機能しますか？
最初に支払う保険（一次支払人）は、その補償範囲の限度まで支払います。二番目に支払うもの（二次支払人）は、一次保険会社がカバーしなかった費用がある場合にのみ支払います。あなたの雇用保険は、二次支払人であるならば、あなたはあなたの保険が支払うことになる前に、メディケア・パートBに加入する必要があるかもしれません。
メディケアパートBは必須ですか？
メディケアがプライマリーである場合はパートBが必要です
それはあなたの外来患者の報道です。退職して他の健康保険に加入できなくなると、メディケアが主要な保険になります。パートAは、病院の部屋とボードの料金を支払います。パートBは残りのほとんどをカバーしています。 メディケアBの費用はいくらですか？
メディケアパートBプレミアム/控除対象
メディケアパートB加入者の標準月額保険料は2020年に144.60ドルで、2019年の135.50ドルから9.10ドル増加します。すべてのメディケアパートB受給者の年間控除額は、2020年に198ドル、2019年の185ドルから13ドル増加します。 。 65歳になると自動的にメディケアを取得できますか？
メディケアの登録は、65歳の誕生日の3か月前に始まり、7か月間続きます。現在社会保障給付を受けている場合は、何もする必要はありません。 65歳になった月から、メディケアパートAおよびBに自動的に登録されます。
メディケアパートBを入手するにはどうすればよいですか？
お近くの社会保障事務所にアクセスしてください。 1-800-772-1213（TTY：1-800-325-0778）で社会保障に電話してください。鉄道で働いていた場合は、RRB（1-877-772-5772）に電話してください。すでにパートAをお持ちで、パートBにサインアップしたい場合は、パートB （CMS-40B）への登録申請書に記入してください。