軽量OSHAは記録可能ですか？

OSHAの職員は、この最後の文を、医師が従業員が日常業務のすべてを実行し、フルシフトで働くことができると断言しない限り、「軽作業」は記録可能な作業制限であることを意味すると解釈します。

同様に、人々は尋ねます、ライトデューティはOSHA記録可能ですか？

第二に、OSHAの記録可能な傷害の3つの分類は何ですか？

この中で、OSHAの記録可能と見なされるものは何ですか？

「 OSHA記録可能」とは、フォーム300（労働関連の怪我および病気のログ）で労働安全衛生局（ OSHA ）に報告する必要のある怪我および病気の用語です。これには、次のいずれかにつながる仕事関連の怪我や病気が含まれます。応急処置以外の治療。

OSHAの報告可能な傷害とは何ですか？

OSHA 300Aの概要について記録可能な労働関連の怪我や病気は、応急処置以外の治療、1日以上の休業、仕事の制限または別の仕事への転勤、重大な怪我の診断の1つ以上をもたらすものです。または病気、意識の喪失、または死。

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しかし、虫刺されや刺傷が治療（通常はアレルギー反応を防ぐための注射）につながる場合、それは記録可能になります。毒オーク、ツタ、またはウルシの曝露に対するアレルギー反応を防ぐために与えられた同様の治療も記録可能です。

記録不可能な応急処置インシデントについて。応急処置のみが必要なインシデントは、当局によって重大とは見なされず、記録する必要はありません。破傷風免疫の投与（B型肝炎ワクチンや狂犬病ワクチンなどの他の免疫は治療と見なされます）

これは記録可能ですか？」回答：はい。欠けた歯や折れた歯は常に記録可能です。OSHAは、これらの症例が、仕事からの日数や治療などの他の記録可能な基準のいずれも満たさない場合でも、「重大な傷害」と見なします。応急処置を超えて。

これには週末と休日が含まれます。怪我の日を数えないでください。一日数が180暦日に達した場合は、その後の日カウントを停止し、列K.に180を入力することができ

ヘルニアが雇用主の敷地内で発生した場合、仕事上の関係が推定されます。作業環境内での出来事または暴露がその状態を引き起こしたか、その原因となった場合、または既存の状態を悪化させた場合、それはOSHAの傷害および病気の記録保持の目的に関連する作業と見なされます。

はい。治療を伴う仕事関連の入院はOSHAに報告する必要があります。セクション1904.39の規制テキストの報告要件は、ケアまたは治療を「応急処置以外の医療」に限定するものではありません。

第一に、前暦年中に常に10人以下の従業員を抱える雇用主は、 OSHAの傷害および病気の記録を定期的に保持することを免除されます。 OSHAの改訂された記録管理規則は、この免除を維持しています。

§1904.7への注記： OSHAは、最も重大な怪我や病気は、§1904.7（a）にリストされている基準の1つになると考えています：死亡、仕事からの日数、仕事や転勤の制限、応急処置以外の治療、または意識。

•部品番号：	1904年
•GPOソース：	e-CFR

バタフライ包帯の適用に関するOSHAの規制に関するミシェル。創傷閉鎖は、 OSHAの傷害および病気の記録保持を目的とした治療と見なされ、記録基準を構成します。

創傷被覆材の使用は、応急処置であるとみなされている間、創傷閉鎖のいずれかの使用は、OSHAの記録保管目的のための医療処置であると考えられます。したがって、この接着剤の使用は、 OSHAの怪我や病気の記録保持を目的とした治療と見なされます。

回答：ケースが応急処置、意識の喪失、仕事や動きの制限、または別の仕事への転勤以外の治療をもたらさない場合、傷害は記録できません。

すべての雇用主は、従業員が仕事で死亡した場合、または仕事関連の入院、切断、または失明した場合にOSHAに通知する必要があります。死亡者は8時間以内に報告する必要があります。入院、切断、または失明は24時間以内に報告する必要があります。

すべての制限された作業の例とジョブ転送の場合、雇用主のログに記録可能です関連の仕事で怪我や病気からの結果という。このような場合、従業員の仕事に関連する病気や怪我が制限に何らかの役割を果たした場合、OSHAはそのケースを制限された作業ケースと見なします。

しかし、処方強度のMotrin®（400 mg 、 600 mg 、または800 mg ）が調剤され、複数回投与された場合、傷害の治療には治療が含まれ、症例はOSHAで記録可能です（記録管理ガイドラインを参照）。 P 43）。

A2鍼治療は、 OSHAの怪我や病気の記録保持を目的とした治療と見なされます。 OSHAの怪我や病気の記録管理の目的で、マッサージ療法は理学療法の一形態として評価されます。

すべての職業上の病気を記録する必要があります。 NIOSHの職業性疾患で定義されているように、それらの認識（1977）、過度の熱暴露によって引き起こされる物理的な障害へのAガイドは、重症度を高めるためには、あせも、熱けいれん、熱疲労、および熱中症です。

縫合（ステッチ）、手術、処方薬、または医療機器（クラッチ、ブレース、キャストなど）を受け取るための医師または緊急治療室への旅行など、軽微な応急処置以上のものを必要とする傷害は、記録可能な傷害です。