OSHAの職員は、この最後の文を、医師が従業員が日常業務のすべてを実行し、フルシフトで働くことができると断言しない限り、「軽作業」は記録可能な作業制限であることを意味すると解釈します。

また、制限により怪我を記録できるようになりますか？一般的な記録基準を満たすために怪我や病気を考慮する必要があります。したがって、死亡、休業日数、仕事の制限または別の仕事への転勤、応急処置以外の治療のいずれかが発生した場合は、記録可能である必要があります。または意識の喪失。

また、OSHAの記録可能と見なされるものは何ですか？

仕事関連の死亡者。意識の喪失、失神、仕事の制限、または別の仕事への転勤をもたらす、仕事に関連する怪我または病気。応急処置以外の治療を必要とする仕事関連の怪我や病気。

他の記録可能なケースと見なされるものは何ですか？

最も単純な定義では、他の記録可能なケースは、死亡、1日以上の休業、または1日以上の制限された仕事または転勤を伴わず、従業員が治療を受けている仕事関連の怪我または病気です。応急処置を超えて。