その中で、なぜ最高裁判所はリリー・レッドベターの訴訟を起こすことを決定したのですか？

リリーは、合衆国最高裁判所に彼女の訴訟を検討するよう要請した。なぜ彼ら最高裁はケースを取るのですか？それは法律の重要な問題だったからです。また、下級裁判所は何年にもわたって「給与発生規則」に従って判決を下しており、第11回巡回裁判所の判決はそれに反対しました。

上記のほかに、リリー・レッドベターの公正な賃金回復法とは何ですか？ 2009年のリリーレッドベター公正賃金法は、賃金差別に対する労働者の保護を強化する議会によって制定された法律です。この法律は、賃金差別に直面している個人が連邦の差別禁止法の下で是正を求めることを認めています。

このように、リリー・レッドベターはいつグッドイヤーを訴えましたか？

リリー・レッドベターは、1964年の公民権法のタイトルVIIに基づいて、雇用主であるグッドイヤータイヤアンドラバーカンパニーを違法な賃金差別で訴えました。

リリー・レッドベターはどうなりましたか？

リリー・レッドベター（リリーマクダニエル生まれ、1938年4月14日）をVレッドベターアメリカの雇用差別の場合には、原告だったグッドイヤー・タイヤ・アンド・ラバー株式会社議会は、彼女の名前で2009年にのリリー・レッドベター公正賃金法を公正有料行為を可決しました。 2011年、レッドベターは全米女性の殿堂入りしました。