怪我の最初の報告を提出する必要がある期間はどれくらいですか？

あなたの州の労働者災害補償請求の期限はいつですか？

州	事故を雇用主に書面で報告する*	労働者災害補償請求を提出する**
ミシガン	90日	2年
ミネソタ	できるだけ早く	6年（または雇用主が最初の傷害報告書を提出してから3年）
ミシシッピ	30日	2年
ミズーリ	30日	2年

その後、あなたはまた、仕事の怪我についてどのくらいの期間報告しなければならないのかと尋ねるかもしれません。

雇用主への怪我の報告あなたが仕事で怪我をしたことを明確にしてください。一部の州法では、この通知をすぐに、またはできるだけ早く行う必要があると単純に定められていますが、ほとんどの州では、より具体的な期限があり、通常は10〜90日以内です。

さらに、労働災害の時効は何ですか？いくつかの州には、労働者災害補償訴訟を提起するための1年間の時効があります。従業員が労働災害で負傷した場合でも、被害者は労働者災害補償請求ではなく人身傷害請求を提出し、潜在的に長い時効を利用できる可能性があります。

また、労働者災害補償請求を提出する必要があるのは何日ですか？

あなたのDWC-1請求書を提出する傷害の日から1年間です。あなたは、単にあなたの雇用主に完成したフォームを手渡しする必要があると彼らは5日以内に保険会社に提出します。

ペンシルベニア州での職場での怪我をどのくらいの期間報告する必要がありますか？

120日

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仕事上の怪我を報告する必要がありますか？

知っている従業員のための最も重要なことは、あなたが仕事で怪我をされているすべての時間は、あなたが可能な場合は書面で、上司にすぐに障害を報告しなければならないということです。雇用主への通知を書面で行うことを要求する州もあれば、口頭での通知を許可する州もあります。

仕事でけがをした場合の私の権利は何ですか？

あなたには、労働者災害補償裁判所または州の産業裁判所にあなたの怪我または病気の請求を提出する権利があります。あなたには医師の診察を受け、治療を受ける権利があります。あなたが医師によって仕事に戻るために解放された場合、あなたはあなたの仕事に戻る権利があります。

転倒に対してどのくらいの補償がありますか？

スリップトリップまたは落下補償額

怪我	額
背中の怪我（重度）	£29,475-£122,350
下肢の怪我	£6,925-£103,250
膝の怪我	£10,450-£73,125
足の怪我	£10,450-£53,200

労働者災害補償請求を提出するには遅すぎますか？

どのように後半の請求を提出するには遅すぎるのですか？通常、傷害の日から2年以内に、労働者災害補償請求を提出する必要があります。あなたは2年以内に請求を提出しない場合は、あなたの主張は出訴期限により禁止されます。仕事でけがをした場合は、すぐに弁護士に連絡してください。

職場での怪我にどのように対処しますか？

事故や怪我が発生したらすぐに、事業主は次の手順に従う必要があります。

労働者を安全な場所に連れて行ってください。危険な場合は、負傷した労働者をその場所から遠ざけ、他の従業員が離れていることを確認してください。
状況を評価します。
負傷者を支援します。
情報を収集し、証拠を保管します。

労働者災害補償請求の提出に時効はありますか？

はい、労働者災害補償法は、従業員が必要な（または彼または彼女の家族は）労働者の請求提出する「一定の時間内にコンプ利益を。あなたは怪我や事故の日から1年以内に利益のためにファイルならば一般的に、しかし、あなたが安全になります。

怪我を報告しなかったために解雇されることはありますか？

あなたの傷害があなたの通常の任務を完了でき停止した場合、ほとんどの状況で、あなたも簡単に解雇することはできません。代わりに、あなたの雇用主は最初にあなたが満たすことができる別のポジションのためにあなたを再訓練する努力をする必要があります。

労働者災害補償は法律ですか？

労働者災害補償法は、職務に関連する職務を遂行している間に被害を受けた従業員の費用を支払うように設計された、すべての州の規則のシステムです。従業員は、失われた賃金、医療費、障害者の支払い、およびリハビリテーションと再訓練に関連する費用を回収できます。

労働者災害補償を提出するとどうなりますか？

あなたはあなたの主張が受け入れられた直後に、あなたのオンザジョブ傷害のために支払った医療を受けることになります。一方、請求管理者があなたの請求を拒否した場合、それはあなたの傷害が労働者災害補償の対象となるために必要な基準を満たしていると彼または彼女が信じていないことを意味します。

労働者災害補償請求を提出する必要がありますか？

負傷が仕事中または雇用の範囲内で持続した場合、従業員は労働者災害補償請求を提出する必要があります。これには、労働災害、病気、外傷、または作業活動や化学物質への暴露によって引き起こされた病気が含まれます。雇用主は労働者災害補償方針を持っています。

労働者災害補償訴訟はどのくらい開いたままですか？

時間制限はありません。それはあなたの病状や他のいくつかの要因に依存します。いくつかのケースはかなり早く終了し、いくつかは典型的ではありませんが、10年以上続く可能性があります。

労働者災害補償を何回申請できますか？

覚えておくべきルールは、あなたが労災給付を取得したい場合は、フォーム18は、我々が保持されている場合には提出されていない場合は、フォーム18を提出我々はフォーム18を毎回ファイルということです。

クレーム後、労働者災害補償はいくら上がりますか？

プレミアムコスト

論理的には、提出される労働者災害補償請求が多いほど、雇用主の費用は高くなります。労働者のコンプ保険料は、特許請求の範囲のために推定されるファイルよりも多くの労働者を増やす、または従業員は、（例えば、バック手術を必要とする）は、特に高価な請求があるとき。

裁判官が労働者災害補償の和解を承認するのにどのくらい時間がかかりますか？

一般的に、反対側からあなたの弁護士に和解合意を得るのに1、2週間かかるはずです。全員が署名したら、あなたの和解は労働者災害補償裁判官によって承認されなければなりません。これには最大2週間かかる場合があります。承認されてから、保険会社は最大30日以内に小切手を郵送します。

労働者災害補償の90日後に何が起こりますか？

90日間のルール

前に指摘したように、雇用主は、傷害請求を受け入れるか拒否するかの雇用主の決定に先立つ治療に対して直ちに金銭的責任を負います。この即時の金銭的責任は、負傷した労働者の請求が受け入れられるか拒否されるまで存続します。

労働者災害補償請求が承認されたかどうかはどうすればわかりますか？

クレームのステータスを確認する

労働者、雇用主、および医療提供者は、請求が受け入れられたかどうかを簡単に知ることができます。労働者の請求番号をお持ちの場合は、オンラインでステータスを確認できます。または、クレームコールセンターに電話することもできます。

労働者災害補償の対象は何ですか？

また、労働者のコンプとして知られている労働者災害補償保険は、仕事関連の原因から、怪我や病気の従業員に利益を提供します。また、障害手当、賃金の取り替えの失敗、死亡手当も含まれます。労働者災害補償はまた、仕事関連の怪我や病気に対するあなたの責任を減らします。